Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse

Tabel 5.3Aantal respondenten naar maandelijks nettoloon in euro op 29 jaarAantalPercentage 1735 244 15,2Totaal 1601 100,0Bron SONAR C76(29)hoofdstuk 5 | Arbeidsmarktsucces beschreven108Het al dan niet vinden van een baan die aansluit bij de opleiding van derespondent kan ook beschouwd worden als een indicator voorarbeidsmarktsucces. Economisch gezien kan men namelijk verwachten datjongeren voor een bepaalde opleiding kiezen met het oog op succes in hunarbeidsmarktloopbaan. Indien die opleiding niet overeenkomt met wat vereist isvoor het beroep dat men uiteindelijk uitoefent, kan men vanuit hetinvesteringsperspectief verwachten dat een foute afstemming inkomensverliezengenereert en ook een negatief effect kan hebben op arbeidstevredenheid(Humblet, 2009; Van Trier, Coppieters & Nonneman, 2010). In tabel 5.4 en tabel5.5 gaan we na in hoeverre respondenten ervaren dat hun opleiding nietovereenstemt met wat vereist is om hun werk naar behoren uit te voeren op 29-jarige leeftijd. We meten eerst verticale mismatch, d.i. het verschijnseloverscholing/onderscholing, en vervolgens horizontale match, d.i. de inhoudelijkeovereenstemming tussen opleiding en job. Zowel verticale mismatch alshorizontale match zijn subjectief gemeten. De respondenten werden namelijkgevraagd om zelf in te schatten of hun opleiding past bij hun job.Uit tabel 5.4 en tabel 5.5 blijkt dat de respondenten vrij positief zijn over deafstemming tussen hun opleiding en job. Vijfenveertig procent van derespondenten is overtuigd dat hun opleiding inhoudelijk helemaal en 28%enigszins overeenstemt met wat vereist is om hun baan naar behoren uit te voeren(tabel 5.4). Over de verticale afstemming of de afstemming tussenopleidingsniveau en wat vereist is voor hun werk zijn de respondenten nogpositiever. Vier op vijf is van mening dat hun kwalificatieniveau juist goed is voorhun werk (tabel 5.5).