Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse

hoofdstuk 8 | De relatie tussen sociaalkapitaal en arbeidsmarktsucces‘homophily’ effect. Het effect van sociaal kapitaal is dan eerder een afspiegelingvan het feit dat mensen bevriend geraken met gelijkgestemden of familie zijn vanmensen met een gelijkwaardige socio-economische positie dan een rechtstreekseffect van de achtergrondkenmerken van die vrienden of familie (Mouw, 2006).Multivariate analyses waarbij ook de achtergrondkenmerken van de respondentenzelf worden meegenomen waaronder het menselijk kapitaal kunnen meer inzichtbieden in hoeverre er inderdaad sprake is van een ‘homophily’ effect. In deel 5 zalreeds een tip van de sluier opgelicht geworden en de relatie tussenachtergrondkenmerken en arbeidsmarktsucces geschetst worden. Daarvoor wordtin de twee volgende hoofdstukken eerst gekeken naar welke impact sociaalkapitaal op participatie aan levenslang leren heeft.Tabel 8.16Samenvatting van de waargenomen verbanden tussen sociaal kapitaal enarbeidsmarktsuccesWERK TEV LOON CON HM VMMSociaal kapitaal: verenigingenLidmaatschap verenigingen + xLeiderschapsfunctie verenigingen x x x xOnbetaald vrijwilligerswerk x xSociaal kapitaal: partnerVaste relatie x xWerk vaste relatie x xDiploma vaste relatie x + x + xSociaal kapitaal: houdingen t.o.v.werkWerken geeft voldoening x + xWerken voor het geld - x x - xWerken is niet belangrijk + - x - xCarrière maken + x162Promotie maken -Sociaal kapitaal: hulpbronnenPersoonlijke relaties x xBenaderde organisaties -Informatiebronnen solliciteren +* WERK = werkloosheid; TEV = jobtevredenheid; LOON = nettoloon; CON =contract; HM = horizontale match; VMM = verticale mismatchBron SONAR C76(23) & C76(26) & C76(29)