Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse

Tabel 11.7Relatie tussen arbeidsmarktsucces en het volgen van een opleiding voorhet verlaten van het regulier onderwijsIndicator arbeidsmarktsucces Associatiemaat Waarde en significantieWerkloosheid Cramer’s V 0,055*Jobtevredenheid Cramer’s V 0,051hoofdstuk 11 | De relatie tussen de overige achtergrondkenmerken van het individu en arbeidsmarktsucces196Loon Cramer’s V 0,131***Contract Cramer’s V 0,067Horizontale match Cramer’s V 0,089**Verticale mismatch Cramer’s V 0,040Bron SONAR C76(23) & C76(26) & C76(29)11.3.3 Sociale demotie en ‘locus of control’Sociale demotie werd binnen SONAR op drie momenten gemeten. Omdatvolgens ons model menselijk kapitaal kan veranderen door participatie aanlevenslang leren, kijken we hier naar het effect van de attitude sociale demotiegemeten op 23 en op 26 jaar op arbeidsmarktsucces op 29 jaar. We laten socialedemotie gemeten op 29 jaar buiten beschouwing om te voldoen aan de tweedevoorwaarde van een oorzaak-gevolg relatie (zie hoofdstuk 2). Locus of controlwerd niet op 23 jaar gemeten. We kijken daarom enkel naar de relatie tussen locusof control gemeten op 26-jarige leeftijd en arbeidsmarktsucces.In tabel 11.8 wordt de samenhang tussen sociale demotie op 23 jaar enarbeidsmarktsucces op 29 jaar beschreven. Loon, jobtevredenheid en horizontalematch correleren negatief en statistisch significant met sociale demotie op 23 jaar.Hoe meer men zich achtergesteld voelt op deze leeftijd, hoe minder men verdient,hoe minder tevreden is met zijn of haar job en hoe minder men inhoudelijkeovereenstemming ervaart tussen opleiding en job. Men zou daarom kunnen stellendat een minder positieve houding automatisch leidt tot een minder positieveinschatting van zijn of haar arbeidsmarktsucces. Maar de negatieve relatie tussensociale demotie en de meer objectieve maatstaf, het loon, wijst er op dat er meeraan de hand is dan enkel een negatievere inschatting van zijn of haar positie op dearbeidsmarkt.Terwijl de samenhang met loon en horizontale match zwakker wordt wanneersociale demotie op 26-jarige leeftijd wordt gemeten, wordt de samenhang metjobtevredenheid nog sterker en de samenhang met werkloosheid, contract enverticale mismatch statistisch significant (tabel 11.9). Respondenten diebeantwoorden aan de stellingen over sociale demotie zijn vaker werkloos, hebbenminder vaak een vast contract en vinden vaker dan andere respondenten dat hunopleiding te hoog hetzij te laag is gezien de vereisten van hun job. De samenhang