Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse
Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse
Sociaal kapitaal, levenslang leren en werk. Een verkennende analyse
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
hoofdstuk 12 | De relatie tuss<strong>en</strong> de overige achtergrondk<strong>en</strong>merk<strong>en</strong> van het individu <strong>en</strong> participatie aan leeractiviteit<strong>en</strong> in het kadervan de jobinhoudelijk jobk<strong>en</strong>merk (mate van lichamelijke inspanning, Cramer’s V=0,016).Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> zijn deze waard<strong>en</strong> meestal niet groter dan de waard<strong>en</strong> gemet<strong>en</strong> bij desam<strong>en</strong>hang tuss<strong>en</strong> gezinssituatie <strong>en</strong> participatie aan informele opleiding<strong>en</strong> in devorige paragraaf.Tabel 12.44 tot tabel 12.46 gev<strong>en</strong> de sam<strong>en</strong>hang weer tuss<strong>en</strong> participatie aaninformele opleiding<strong>en</strong> <strong>en</strong> statuut, sector, contract, te<strong>werk</strong>stellingsperc<strong>en</strong>tage <strong>en</strong>grootte van onderneming<strong>en</strong> weer. Alle verband<strong>en</strong> zijn statistisch significant maarmet uitzondering van sector <strong>en</strong> grootte onderneming in de laatste job erg zwak.Bedi<strong>en</strong>d<strong>en</strong> <strong>en</strong> arbeiders participer<strong>en</strong> vaker aan e<strong>en</strong> informele opleiding danzelfstandig<strong>en</strong> <strong>en</strong> helpers (tabel 12.44). Verder participer<strong>en</strong> <strong>werk</strong>nemers in deprivésector beduid<strong>en</strong>d vaker aan e<strong>en</strong> informele opleiding dan <strong>werk</strong>nemers dievoor de overheid <strong>werk</strong><strong>en</strong> (tabel 12.45). Dit verschil tuss<strong>en</strong> de sector<strong>en</strong> was nietaanwezig bij de georganiseerde opleiding<strong>en</strong>. Werknemers met e<strong>en</strong> vast contract ofe<strong>en</strong> te<strong>werk</strong>stellingsmaatregel, <strong>werk</strong>nemers in grote onderneming<strong>en</strong>, <strong>en</strong><strong>werk</strong>nemers die voltijds <strong>werk</strong><strong>en</strong> in de eerste job mak<strong>en</strong> relatief meer kans op e<strong>en</strong>informele opleiding dan <strong>werk</strong>nemers met e<strong>en</strong> tijdelijk of interim contract, e<strong>en</strong>deeltijdse te<strong>werk</strong>stelling <strong>en</strong> <strong>werk</strong>nemers in kleinere onderneming<strong>en</strong> (tabel 12.46 -tabel 12.48). E<strong>en</strong> gelijkaardig maar sterker verband met deze indicator<strong>en</strong> werdopgemerkt voor georganiseerde opleiding<strong>en</strong> (zie paragraaf 12.2.4.2).Tabel 12.44Informele opleiding<strong>en</strong> gevolgd in de eerste job <strong>en</strong> in de laatste job tot op29 jaar naar statuutArbeider Bedi<strong>en</strong>de Zelfstandige/helperAmbt<strong>en</strong>aarCramer’s VN % N % N % N %Eerste job 259 36,1 408 39,3 41 32,3 31 22,8 0,088**Laatste job (29 jaar) 114 28,9 297 27,9 27 18,6 n.v.t. n.v.t. 0,062*Bron SONAR C76(23) & C76(26) & C76(29)226Tabel 12.45Informele opleiding<strong>en</strong> gevolgd in de eerste job <strong>en</strong> in de laatste job tot op29 jaar naar sectorPrivé Overheid Cramer’s VN % N %Eerste job 660 38,8 82 25,9 0,097***Laatste job (29 jaar) 345 31,4 66 18,3 0,126***Bron SONAR C76(23) & C76(26) & C76(29)
Change language