17.07.2013 Views

leses her - Fritid For Alle

leses her - Fritid For Alle

leses her - Fritid For Alle

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

6.5.1 Hvilken betydning har barnevernarbeideres<br />

etnisitet? Etnisk matching?<br />

Etnisk matching mellom barnevernsarbeider og familie/barn er et<br />

sentralt tema når det gjelder ulike typer tiltak i det flerkulturelle<br />

barnevernet. I rapporten er temaet omtalt i kapittel 2 (Hva er<br />

flerkulturelt barnevern?) i forbindelse med drøftingen av kulturtilpasset<br />

barnevern samt distinksjonen mellom emiske og etiske<br />

perspektiver. Etnisk matching ble også drøftet tidligere i dette kapitlet,<br />

i forbindelse med gjennomgangen av noen typer modeller og<br />

programmer brukt i barnevernet. Vi har sett at enkelte studier viser at<br />

tiltak kan fungere bedre ved etnisk matching. Likevel har vi så langt<br />

funnet få undersøkelser som belyser betydningen av slik matching. I<br />

dette avsnittet ser vi noe nærmere på problemstiller knyttet til etnisk<br />

matching mer generelt, i forhold til ønsket om å utvikle et mer<br />

kultursensitivt barnevern.<br />

Beverely Prevatt-Goldstein (2002) har gjennomført en kvalitativ<br />

studie av 28 ”black social care workers in white-led organisations”.<br />

Hun undersøker forekomsten av ”race-related stress” blant medarbeidere<br />

fra etniske mindretall. De har en ekstraoppgave i å skape<br />

like muligheter for brukere fra etniske mindretall. Prevatt-Goldstein<br />

peker på en mulig bieffekt av etnisk matching, nemlig ”essensialisering”,<br />

troen på at bare svarte medarbeidere kan dekke behovene til<br />

svarte brukere på grunn av en eller annen grunnleggende egenskap<br />

som skriver seg fra den etniske bakgrunnen, som Prevatt-Goldstein<br />

kaller ”race”. Etnisk matching kan føre til at man fokuserer på<br />

”racialised experiences and needs only” (Prevatt-Goldstein 2002).<br />

Studie: Har barnevernarbeiderens etnisitet betydning for<br />

vurdering av barns problemer? (USA)<br />

Virker den etniske bakgrunnen til barnevernsarbeideren som utreder<br />

en barnevernssak i første hånd (interviewer) inn på resultatet i de<br />

tilfellene der familien er av en annen etnisitet? Dette spørsmålet stilte<br />

en forskergruppe i USA (Berger 2005). De viste til at i 2002 ble 12,3<br />

av 1000 barn i USA utsatt for mishandling. <strong>For</strong>delingen mellom de<br />

etniske gruppene er svært ujevn, i følge studie på studie. Mens 15 pst<br />

av barna i USA er svarte, utgjør de 25 pst av de rapporterte mishandlingstilfellene.<br />

Hvite barn utgjør 65 pst av barna, og 52 pst av<br />

mishandlingstilfellene.<br />

Årsakene til denne ubalansen blir diskutert. En forklaring viser til<br />

økonomiske forskjeller mellom gruppene, en annen til ulik atferd/<br />

kultur. En tredje forklaring kan være fordommer (bias) i barnevern-<br />

NIBR-rapport: 2007:10<br />

199

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!