17.07.2013 Views

leses her - Fritid For Alle

leses her - Fritid For Alle

leses her - Fritid For Alle

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Ethnic and racial categorisaton can facilitate the<br />

assumption that outcomes are a result of the innate nature<br />

of that ethnicity or racialised grouping rat<strong>her</strong> than the<br />

result of underlying factors experienced by many in that<br />

group or of the particular circumstances of, and particular<br />

treatment accorded to, that specific research cohort<br />

(Goldstein 2002).<br />

Det å legge stor vekt på kultursensitivitet og kulturkompetanse, kan ha<br />

noen utilsiktede konsekvenser. Så tidlig som i 1953 pekte den franske<br />

psykiateren Georges Devereux (i Journal of American Psychoanalytical<br />

Association nr 1) på farene ved å tilskrive trekk ved et<br />

individ forhold ved en kultur. Han kalte dette ”kulturalistisk pseudoinnsikt”<br />

(Dwivedi 1996).<br />

En av de utilsiktede konsekvensene av etnisk kulturfokus, er at det kan<br />

være villedende. Det gjelder i tilfeller der ”den etniske forklaringsmodellen”<br />

går forut for barnet, med andre ord der etnisitet<br />

tingliggjøres (Bundgaard and Gulløv 2005). I studien sin peker<br />

Bundgaard og Gulløv (2005:38) på at barnehagepersonell tolker<br />

atferden til barn fra Midt-Østen annerledes enn hva de gjør med andre<br />

barn. De arabiske barnas handlinger forklares gjennom generelle<br />

kulturelle eller sosiale kategorier (som f eks kulturelt betinget mangel<br />

på kommunikasjon om følelser) mens andre barns atferds ses i lys av<br />

familiespesifikke forhold (skilsmisse, arbeidsløshet, fødsel, dødsfall,<br />

sykdom, slutt på ferie).<br />

En praktisk og operativ definisjon av kulturkompetanse skriver seg fra<br />

den flerkulturelle byen München. Byens myndigheter legger vekt på at<br />

det sosiale arbeidet skal være kulturkompetent. Ansettelsespolitikken<br />

og utviklingen av retningslinjer avspeiler dette. Alt på midten av<br />

1990-tallet ble det lagt opp til å utvikle ”Fremdheitskompetenz”<br />

(fremmedhetskompetanse) i det kommunale ungdomsarbeidet.<br />

”Fremdheitskompetenz” betyr ”å legge merke til og å tåle forskjeller<br />

og ikke å forsøke å minske dem”, i følge de kommunale retningslinjene<br />

(Handschuck 1997). Dette synet på kulturforskjeller som noe<br />

som finnes og som ”ikke bør endres” er karakteristisk for den tyskspråklige<br />

verden og har dype røtter.<br />

Jacqueline Costa-Lascoux, på sin side, viser hvordan ideen om<br />

kulturforskjeller har ført til en etnifisering av sosiale problemer. Det<br />

som er ment som respekt for særegenheten til de andre (i dette tilfellet<br />

innvandrerne) fører tvert om til uniformering. Det etniske fokuset gjør<br />

at innvandrerne blir ”stengt inne i forenklende og tvungen<br />

NIBR-rapport: 2007:10<br />

67

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!