leses her - Fritid For Alle

gjennomgang av US-amerikansk forskning om etnisitet og barnevern
(Courtney 1996). Fokus sies å være sammenhengen mellom ”race” og
”outcome”, men det er i praksis mer snakk om sammenhengen
mellom ”rase” og ”bruk av barnevernstjenester”, noe som vanligvis
snarere vil kalles ”output”. Forfatterne bruker ordet ”rase” og
”etnisitet” om hverandre, noe de gjør oppmerksom på i en fotnote
innledningsvis. De er først og fremst ”large, rigorous studies” som tas
med i oversikten, men også mindre studier med unike funn eller lovende
retningsangivelser for videre forskning. Siden gjennomgangen
skrevet av Courtney et al er fra 1996, faller de fleste studiene den viser
til utenfor den tidsperioden vår kunnskapsoversikt dekker. Dertil sier
de færreste av studiene noe om tiltak og metoder. De fleste nøyer seg
med å påvise at svarte og latin-amerikanske foreldre og barn mottar
barneverntjenester sjeldnere enn hvite, og når de gjør det, er tjenestene
dårligere. Hva skyldes dette? Studiene i litteraturgjennomgangen sier
svært lite om tiltak som ville kunne motvirke den etnisk skjeve
fordelingen av barneverntiltak.
Litteraturgjennomgangen slår imidlertid fast at det ikke er evidens for
at etnisk matching av barnevernarbeider og klient har noe å si for
effektiviteten i tjenesteytingen. Ikke desto mindre vises det til undersøkelser
av Family Preservation Services. Her viser det seg at barnevernarbeidere
oppnår mer når de er etnisk like klientene. Afroamerikanske
barnevernarbeidere rapporterte at 61 prosent av de afroamerikanske
klientene og 37 prosent av de kaukasoide klientene
fullførte tiltakene. Kaukasoide barnevernarbeidere rapporterte at 32
prosent av de afro-amerikanske klientene deres og 48 prosent av de
kaukasoide klientene fullførte tiltakene. Om dette skyldes etnisk
matching, eller om barnevernarbeidernes kulturkompetanse er den
bakenforliggende faktoren her, er ikke undersøkt.
Ett av de mest slående trekkene ved litteraturgjennomgangen er den
store vekten de refererte studiene legger på å påvise skjevheten i
bruken av tiltak på ulike etniske grupper. Studie på studie viser dette.
Lite sies om virkningen (outcome), og det er stort sett heller ikke
undersøkt hvilke mekanismer som kan sies å føre til denne skjevfordelingen.
Det aller mest slående er likevel at svært få studier
undersøker hvorvidt og hvordan forskjellene mellom de etniske
gruppene henger sammen med økonomiske og sosiale faktorer.
Studie: Kulturkompetent organisasjonsutvikling
Lynn M. Nybell og Sylvia Sims Gray viser til litteraturen i USA om
kulturkompetanse innen sosialt arbeid. Selv om den etter hvert er blitt
ganske omfattende, tar den stort sett for seg den enkelte sosial-
NIBR-rapport: 2007:10
201