13.07.2015 Views

КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО

КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО

КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

3. Что нового удалось получить в результате подготовки, проведения иподведения итогов совместного дела? Какие педагогические последствиявозможны после проведенного мероприятия? Какие проблемы могутобостриться в ближайшее время, проявиться в отдаленной перспективе?4. Как участие и позиция педагогов повлияли на результативность дела?Выводы и предложения о перспективах и путях совершенствования совместнойдеятельности.Успешному проведению анализа основных событий способствует коллективныйанализ жизнедеятельности, предполагающий активное участие в аналитическомпроцессе всех субъектов воспитательного процесса: педагогов, учащихся,родителей, друзей класса. Среди форм коллективного анализа, которыемогут быть источниками важной информации, можно выделить устный опрос,анкетирование, заполнение открытого листа мнении, выпуск различныхинформационных листков, стенгазет; разнообразные формы коллективноготворческого анализа (устный журнал, «живая газета», «телепрограмма», творческийрапорт и т.п.).Критериально-ориентированный анализ направлен на выявление измененийосновных показателей результативности учебно-воспитательной работыв соответствии с разработанными критериями эффективности воспитательнойдеятельности. При анализе следует различать критерии результатов и критериипроцесса.Критерии результатов позволяют оценить уровень развития тех илииных качеств личности учащихся, их воспитанности, обученное, социализированное.Критерии процесса помогают понять, как осуществляется воспитательнаядеятельность, как действуют механизмы воспитания, какое влияние на результатывоспитания оказывают те или иные факторы (условия). В качестветаких критериев могут быть выбраны следующие: гуманность воспитательныхотношений, вовлеченность учащихся в жизнедеятельность классного коллектива,сформированность деловых и межличностных взаимоотношений, раз-369

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!