13.07.2015 Views

КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО

КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО

КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

— классный руководитель имеет достаточную первичную информацию окаждом учащемся, его родителях, чтобы действовать тактично, осознанно,имеет возможность выделить проблемы в первом приближении;— наблюдается комфортность самочувствия у большинства учащихся;— прослеживается рост интереса и активности учащихся, родителей, педагоговв изучении новой ситуации взаимодействия.В числе форм деятельности, в процессе которых проходит перваявстреча классного руководителя со своим классом, мы выделяем форму«Контрольный сбор», который обычно проводится в школах в конце августа.От его четкости и организованности во многом зависит успешность 1-гоэтапа.Контрольный сборЦ е л ь . Поименное знакомство и уяснение последующих совместныхдействий.Н е о б х о д и м о е в р е м я . 30 - 40 минут.О р г а н и з а ц и я с р е д ы и м а т е р и а л ы . Стулья расположены вбольшом кругу. На доске — необходимая информация. Подготовлены бланкифломастеры, ручки, бейджики. Имеется магнитофон, аудиозаписи.У ч а с т н и к и . Участниками контрольного сбора могут быть как учащиесякласса, так и их родители.П о д г о т о в к а . Готовность педагога четко и конкретно ответить навсе организационные вопросы детей и взрослых.П р о ц е с с .1. Не позднее, чем за 20 минут до начала сбора кабинет должен быть открыт.На каждом стуле лежит бланк «Информанкеты» в прозрачном файле,бейдж, фломастер. Звучит тихая музыка. Классный руководитель (с бейджем,где написаны крупно имя, фамилия, отчество) встречает входящих, отмечаяих в списке класса, предлагает написать имя, фамилию на бейдже иприкрепить его. Может быть использован прием «торжественное вручениебейджа», если классный руководитель их заранее оформил.448

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!