ÐÐÐССÐÐРРУÐÐÐÐÐСТÐÐ
ÐÐÐССÐÐРРУÐÐÐÐÐСТÐÐ
ÐÐÐССÐÐРРУÐÐÐÐÐСТÐÐ
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Коллектив находитоптимальный способвзаимодействиямежду его членами всамых различныхситуациях иусловияхВ коллективе естьхорошие, способныеорганизаторы идостаточно авторитетныелидерыКоллектив никогдане способен найтиоптимальныйспособ взаимодействия,каких быусловий это никасалосьВ коллективе нетхороших испособных организаторов,а лидерытакимивозможностями необладаютНастоящая методика достаточно проста, не требует длительноговреме-ни для сбора и обработки информации. Методика в целомнадежна при усло-вии правильного подбора экспертов.В качестве экспертов для оценки организованности ученическогокол-лектива могут быть привлечены классный руководитель,некоторые учителя-предметники, организатор внеклассной воспитательнойработы. При изуче-нии старших классов в качествеэкспертов могут привлекаться также уча-щиеся.629