Empfehlungen dieser Kommission - ZLH-Hamburg
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Prioritäre Themen 165<br />
weiter ausgebaut und in den Institutionen der Lehrerbildung mit hohem<br />
Verbindlichkeitsgrad aufgenommen werden. Gleichzeitig werden hier auch<br />
im Zuge der relativ fortgeschrittenen Entwicklung die Anforderungen sehr<br />
konkret sichtbar, die sich aus diesem Kontext für Lehrerinnen und Lehrer<br />
ergeben. Sie betreffen die Arbeitssituation der Lehrerinnen und Lehrer und<br />
der Schulleitungen, die Neuorientierungen ihrer Berufstätigkeit, die beruflichen<br />
Leitbilder sowie die Aufgabenfelder. Damit geht es um Neufassung<br />
pädagogischer Professionalität mit den sich daraus ergebenden Folgen für<br />
die Bildung eines professionellen Selbst von Lehrerinnen und Lehrern.<br />
8.3.1 Arbeitsperspektive im Lehrberuf<br />
Schulen müssen sich einer Vielzahl von Veränderungen stellen. Mit Hilfe<br />
von gezielter Schulentwicklung kann <strong>dieser</strong> Veränderungsdruck in zukunftsweisende<br />
Gestaltungsaktivitäten umgeleitet werden. Wenn die Einzelschulen<br />
in diesem Zusammenhang als ‚Motoren der Entwicklung‘ betrachtet<br />
werden, so muss gleichzeitig ihr Eingebundensein in vorgegebene<br />
Strukturen berücksichtigt werden. Schulen als hochkomplexe soziale Systeme,<br />
die sich durch hierarchische Strukturen und ein traditionelles Verordnungswesen<br />
von beachtlicher Haltekraft auszeichnen, können sich –<br />
häufig auch mit externer Unterstützung – weiterentwickeln. Andererseits<br />
müssen Schulentwickler und -entwicklerinnen mit der Trägheit der Systeme<br />
sowie mit antinomischen Spannungen des Lehrerhandelns rechnen, die<br />
im Zuge der Aufforderung zur permanenten Weiterentwicklung leicht zu<br />
Überforderungen führen können.<br />
So ergibt sich als Arbeitsperspektive für Lehrerkräfte ein widersprüchliches<br />
setting: Einerseits entstehen mit Bildungsplänen, Rahmenrichtlinien<br />
und sonstigen Vorgaben neue Freiräume im pädagogischen, finanziellen,<br />
personellen und administrativen Bereich, andererseits bestehen eine hohe<br />
Regelungsdichte sowie traditionelle Verwaltungsstrukturen, die auf die<br />
Verknüpfung des Lehrberufs mit der staatlichen Gewährleistungsaufgabe<br />
für das Schulsystem insgesamt verweisen.