Empfehlungen dieser Kommission - ZLH-Hamburg
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Neugestaltung 69<br />
Schulleitung, Abteilungsleiter/innen und Koordinator/innen begleiten<br />
durch Gespräche, Hilfen bei der Integration in kollegiale<br />
Teams und durch Hospitationen den Berufseinstieg in der jeweiligen<br />
Schule. Nach dem ersten Berufshalbjahr gehört die Beratung<br />
des Berufsanfängers für Tätigkeiten, die seine Kompetenzen in und<br />
für die Schule über die Unterrichtstätigkeit hinaus nutzen und erweitern,<br />
zu den Aufgaben der Schulleitung. Regelmäßige Beurteilungsberichte<br />
sind obligatorisch und müssen nach einem vergleichbaren<br />
Standard verfasst werden, der Aussagen über Einsatz,<br />
Fähigkeiten, Schwerpunkte und berufliche Entwicklungen zulässt.<br />
Für die Ausgestaltung und einheitliche Verwendung <strong>dieser</strong> Standards<br />
ist ein Entwicklungsauftrag zu vergeben.<br />
Besondere Bedeutung erhält in diesem Zusammenhang der Beurteilungsbericht<br />
am Ende der Berufseingangphase, da er mit als<br />
Grundlage für die Planung des Schulwechsels verwendet werden<br />
sollte. Die Beurteilungsberichte müssen mit dem Berufsanfänger<br />
besprochen werden, da sie ihm aus der Sicht der Schulleitung seine<br />
berufliche Entwicklung in Stärken und Schwächen widerspiegeln.<br />
Ob diese Beurteilungsberichte auf Wunsch der jeweiligen Lehrkräfte<br />
in das eigene Portfolio aufgenommen werden, bedarf einer<br />
rechtlichen Abklärung. Falls dies nicht möglich ist, muss über eine<br />
Alternative nachgedacht werden, wie die Leistungen des Berufsanfängers<br />
aus seinem ersten Schulstandort in seinem Portfolio dokumentiert<br />
werden können. Besonders leistungsfähige Berufsanfänger<br />
sollten durch die Schulleitungen ihres ersten Schulstandortes<br />
bereits in ihren ersten Berufsjahren zur Übernahme wichtiger<br />
schulischer Funktionen animiert und für die Ausbildung zu Führungsfunktionen<br />
vorgeschlagen werden.<br />
Lehrendes Lernen 32<br />
Begriff des „Lehrenden Lernens“ wird darauf verwiesen, dass viele<br />
Berufsanfänger erhebliche Innovationsfreude, Organisationstalent<br />
und Fachkompetenzen in die Schulen einbringen, die, wenn sie<br />
nicht gezielt genutzt werden, auch verkümmern können. In Berei-<br />
32<br />
Die beiden Bereiche Schulentwicklung und Partizipation werden zusammen<br />
behandelt.