su historia y sus consecuencias - Unesco
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UNESCO<br />
contra el cura de Livramento que a caballo recorría las dilatadas campañas de los actuales departamentos<br />
de Artigas y Rivera bautizando a familias enteras, entre ellos a los esclavos con lo cual<br />
se los nacionalizaba brasileños dentro de nuestro territorio.<br />
Andrés Lamas desde Río de Janeiro afirma en 1856 que los hacendados traen esclavos a<br />
nuestro territorio bajo contratos que a veces se extienden por 30 años, con ello convierten al<br />
esclavo en colono y cuando conviene lo llevan al otro lado de la frontera, haciéndose costumbre<br />
que se los bautizara allí para que nazcan esclavos: “De esta manera en algunos establecimientos del<br />
Estado Oriental no sólo existe de hecho la esclavitud sino que al lado del criadero de vacas se establece<br />
un pequeño criadero de esclavos”. (Acevedo Díaz, 1933)<br />
Contratos de peonaje<br />
Para ejemplificar estos aspectos se pueden analizar los contratos de peonaje del departamento<br />
de Cerro Largo. Este documento ha sido relevado por los investigadores Borucki, Chagas y Stalla e<br />
incorporado en <strong>su</strong> investigación inédita “Esclavitud y trabajo entre la guerra y la paz. Una aproximación<br />
al estudio de los morenos y pardos en la frontera del Estado oriental (1835-1855)”.<br />
Estos contratos de colonato estipulados por ley son sin duda una prolongación disfrazada<br />
de la esclavitud. No tenemos por qué dudar de la voluntad positiva del legislador, pero ya<br />
explicamos que la frontera tiene <strong>su</strong>s propias normas de funcionamiento y las autoridades locales<br />
pocas veces verificaban la información disponible y no se sorprendían ante algunos contratos<br />
vergonzosos como el de niños menores de 4 años, por ejemplo.<br />
A los efectos de hacer inteligible el análisis directo del documento, hemos agrupado los<br />
datos siguiendo el criterio de establecer una escala de edades (de 1 a 9 años, de 10 a 17, de 18 a<br />
24, de 25 a 29 y de 30 a 49 años), la duración promedio de los contratos y el monto estipulado<br />
de los mismos, con lo cual lo re<strong>su</strong>mimos en los siguientes aspectos: (MHN.T.353)<br />
• la mayoría de los contratos son de individuos en plenitud de <strong>su</strong> fuerza laboral (18<br />
a 49 años) que representan el 64,5 por ciento del total, mientras que púberes y<br />
adolescentes representan el 13 por ciento. Un 18 por ciento de los contratos figuran<br />
sin edad, pero no es difícil pensar que en <strong>su</strong> mayoría son individuos mayores<br />
de 18 años de acuerdo a los montos que se fijan;<br />
• los contratos se concentran mayoritariamente entre los años 1853 y 1856 con el<br />
65 por ciento;<br />
• el promedio general de duración de los contratos fue de 17 años, el valor promedio<br />
de los mismos fue de 687 patacones, pero debemos señalar que estos promedios<br />
varían según los sectores etarios:<br />
Franja etaria patacones duración promedio<br />
01 a 09 años 572 20 años y medio<br />
10 a 17 años 866 24 años.<br />
18 a 24 años 693 17 años y medio<br />
25 a 29 años 711 15 años y medio<br />
30 a 49 años 635 16 años<br />
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PRIMER PANEL