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2008 - Bibliothèque et Archives nationales du Québec

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5º le lundi qui précède le 25 mai ;6º le 1 er juill<strong>et</strong> ou, si c<strong>et</strong>te date tombe un dimanche, le 2 juill<strong>et</strong> ;7º le premier lundi de septembre ;8º le deuxième lundi d’octobre ;9º le 25 décembre.D. 1288-2003.Section VCONGÉS ANNUELS PAYÉSle règlement6. Un salarié qui, à la fin d’une année de référence, justifie de moins d’un an de servicecontinu chez le même employeur pendant c<strong>et</strong>te période a droit à un congé annuel continudont la <strong>du</strong>rée est déterminée à raison d’un jour ouvrable pour chaque mois de servicecontinu sans que la <strong>du</strong>rée totale excède deux semaines.D. 1288-2003.7. Un salarié qui, à la fin d’une année de référence, justifie d’un an de service continuchez le même employeur pendant c<strong>et</strong>te période a droit à un congé annuel d’une <strong>du</strong>réeminimale de trois semaines, dont deux semaines continues.D. 1288-2003.8. Un salarié qui, à la fin d’une année de référence, justifie de trois ans de service continuchez le même employeur pendant c<strong>et</strong>te période a droit à un congé annuel d’une <strong>du</strong>réeminimale de quatre semaines, dont trois semaines continues.D. 1288-2003.9. L’indemnité afférente au congé annuel d’un salarié est égale à 4 %, 6 % ou 8 % deson salaire brut pendant l’année de référence, selon que le salarié a droit à au plus deuxsemaines, à au moins trois semaines ou à au moins quatre semaines de congé annuel.D. 1288-2003.Section VICONGÉS POUR ÉVÉNEMENTS FAMILIAUXle règlement10. Un salarié peut s’absenter <strong>du</strong> travail pendant trois journées consécutives, sans ré<strong>du</strong>ctionde salaire, à l’occasion <strong>du</strong> décès ou des funérailles de son conjoint, de son enfant oude l’enfant de son conjoint, de son père, de sa mère, d’un frère ou d’une sœur. Il peutaussi s’absenter pendant deux autres journées à c<strong>et</strong>te occasion, mais sans salaire.D. 1288-2003.11. Un salarié peut s’absenter <strong>du</strong> travail pendant une journée, sans ré<strong>du</strong>ction de salaire, àl’occasion <strong>du</strong> décès ou des funérailles de l’un de ses grands-parents de même que <strong>du</strong> pèreou de la mère de son conjoint.D. 1288-2003.12. Un salarié peut s’absenter <strong>du</strong> travail pendant une journée, sans salaire, à l’occasion<strong>du</strong> décès ou des funérailles d’un gendre, d’une bru, de l’un de ses p<strong>et</strong>its-enfants de mêmeque d’un frère ou d’une sœur de son conjoint.D. 1288-2003.272 Les règlements

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