2008 - BibliothÃ¨que et Archives nationales du QuÃ©bec

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Taux• général - RNT 3• salarié au pourboire - RNT 4SalariéAffecté à la mise en conserve, à l’empaquetageet à la congélation des fruits et légumes -54 (5º)Affecté principalement à des opérationsnon mécanisées reliées à la cueillette deframboises, de fraises ou de pommes(salaire minimum) - RNT 4.1Affecté principalement à des opérationsnon mécanisées reliées à la cueillette delégumes de transformation(salaire minimum) - RNT 2 (6º)Au pourboire :• calcul des indemnités - 50• définition - RNT 1• salaire minimum - RNT 4• voir aussi : pourboiresDéfinition - 1 (9º)Dont les heures de travail sont incontrôlables(durée du travail) - 54 (4º)En préretraite (exclusion) - RSC 1 (3º)Entièrement rémunéré à commission(salaire minimum) - RNT 2 (4º)Établissement de pêche - 54 (6º)Exerçant la fonction de pompier(exclusion) - RSC 1 (1º)Maintien du statut de - 86.1Membre de la Sûreté du Québec(exclusion) - RSC 1 (2º)Refus de travailler - 59.0.1voir aussi : cadre ; exploitation forestière ;gardien de personnes ; travailleur agricoleSanctionExercice de - 122Recours contre - 123Semaine normaleBaie James - RNT 13Endroit isolé - RNT 12Exceptions - 54Exploitation forestière - RNT 10Gardien - RNT 9Majoration du salaire - 55Nombre d’heures - 52Pouvoirs de réglementation - 89Scierie - RNT 11Congé pour naissance ou adoption - 81.1Congédiement fait sans une cause juste etsuffisante - 124Définition - 1 (12º)Systèmes d’enregistrement (des salaires)Conservation - RSE 2Contenu - RSE 1TTaux d’intérêtSur sommes dues au salarié - 114Temps partielTaux de salaire - 41.1Vacances - 74.1Temps supplémentairevoir : heures supplémentairesTravailleur agricoleHeures supplémentaires - 54Repos hebdomadaire - 78voir aussi : récoltes ; salariéUUniformevoir : vêtement particulierUtilisation de matériel, d’équipement et autres- 85.1VVacancesvoir : congés annuelsVendeur (selon la Loi sur les valeurs mobilières)Congés annuels - 77 (4º)Vêtementvoir : industrie du vêtementVêtement particulierDéductions interdites - 85Service continuAbsence pour maladie ou accident - 79.2Avis de cessation d’emploi ou de mise à pied - 82Congé annuel - 67, 68, 69Lo i s u r les n o r m e s d u t r a v a il, ses règlements et Lo i s u r la fête n at i o n al e 295
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PRODUCTION ET DIFFUSIONDirection de
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Table des matièresPageNote au lect
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Partie III La Loi sur la fête nati
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PRÉSENTATIONLa Loi sur les normes
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Année - loi - référencesnotes199
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Art. 1interprétationIl s’agit ic
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Art. 1Corriveau c. Résidence St-Ph
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Art. 1interprétationIl convient de
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Art. 1• Façon dont l’embauche
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Art. 1Salarié incorporéServices f
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Art. 1Commission des normes du trav
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Art. 1Travail saisonnierFruits de m
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Art. 2Québec et que le plaignant e
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Art. 34) le lien matériel et opér
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Art. 3de ce salarié n’est pas un
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Art. 3interprétationChacune des co
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Art. 3Applications1. Personne qui r
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Art. 3Jurisprudence(chapitre C-27),
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Art. 4Ch a p i t r e IIILA COMMISSI
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Art. 10.110.1. Dans l’exercice de
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Art. 2828. Les livres et les compte
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Art. 39qui aurait une réclamation
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Art. 39.0.28° le paragraphe 7° ne
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Art. 39.1Ch a p i t r e IVLES NORME
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Art. 40.1Syndicat des cols blancs d
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Art. 41.13. C’est le taux de sala
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Art. 43Lapointe c. Ti-frère, centr
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Art. 47la loi47. Lors du paiement d
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Art. 50Commission des normes du tra
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Art. 50note ne sont pas du pourboir
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Art. 50.1il doit les remettre à ce
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Art. 53JurisprudenceVaudreuil (Vill
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Art. 54Jurisprudence2. La Ville ou
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Art. 54interprétationCette excepti
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Art. 55la loi 8° (paragraphe abrog
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Art. 55Par ailleurs, lorsque le con
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Art. 57du travail relativement à l
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Art. 57la loi2° sous réserve de l
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Art. 58La présente disposition ne
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Art. 59.1— plus de 50 heures par
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Art. 61interprétationLe congé de
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Art. 63(0 $ x 2 semaines + 500 $ x
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Art. 671 er mai 200630 avril 20071
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Art. 70ne peut imposer aux salarié
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Art. 73interprétationLe choix de l
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Art. 74L’indemnité de congé ann
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Art. 76interprétationCette disposi
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Art. 77On renvoie dans ces disposit
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Art. 78interprétationPar règlemen
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Art. 79.1Toutefois, le présent art
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Art. 79.1.2interprétationLorsque l
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Art. 79.3JurisprudenceSt-Onge c. Co
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Art. 79.5L’article 79.4 LNT n’a
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Art. 79.9Toutefois, si un enfant mi
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Art. 79.14interprétation Lorsqu’
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Art. 80— se voir reconnaître les
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Art. 81.3Ce congé de paternité de
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Art. 81.5.21. en cas de danger pour
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Art. 81.11interprétationLe père e
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Art. 81.14.2en vertu des articles 7
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Art. 81.16Proulx c. Garderie L’é
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Art. 81.18Les gestes hostiles enver
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Art. 81.18Morin Arpin c. Ovide Mori
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Art. 81.18Voir aussi : Houle c. 902
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Art. 81.18Une seule conduite graveH
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Art. 81.19la loi81.19. Tout salari
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Art. 81.19Roc c. Poulbec inc., D.T.
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Art. 81.20Côté c. CHSLD de la MRC
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Art. 82• trois mois à moins d’
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Art. 82.1L’article 82 LNT ne s’
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Art. 83Commission des normes du tra
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Art. 83.1Commission des normes du t
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Art. 84.0.2Jurisprudence Commission
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Art. 84.0.5Durée de l’avisL’av
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Art. 84.0.10Ce comité est composé
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Art. 84.2modifiant certaines dispos
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Art. 84.7interprétation L’articl
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Art. 85.2interprétationLe salarié
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Art. 87Un salarié qui subit un ref
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Art. 87.3Il en serait toutefois aut
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Art. 87.3dispositionstransitoires6.
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Art. 89.16.1° les cas et les condi
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Art. 92.392.3. La Commission se dot
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Art. 95interprétationCet article s
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Art. 96intermédiaire intervienne d
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Art. 97Les facteurs ci-dessus menti
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Art. 98Ch a p i t r e VLES RECOURSS
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Art. 102salarié qui y consent par
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Art. 103Lafontaine c. Imperial Toba
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Art. 109La Commission peut autorise
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Art. 113La responsabilité des admi
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Art. 115Ce montant forfaitaire ne s
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Art. 119la loi119. Les recours de p
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Art. 122Par ailleurs, le droit d’
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Art. 122Saisie-arrêtVivier c. L’
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Art. 122Obligation de déplacer une
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Art. 122.1Forbes c. Québec Loisirs
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Art. 122.2McMillan c. H.L. Blachfor
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Art. 123.4la loi123.4. Si aucun rè
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Art. 123.8voir l’interprétation
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Art. 123.10la loi123.10. La Commiss
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Art. 123.15Jurisprudence* C’est l
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Art. 123.16Ce critère est moins st
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Art. 124Section IIIRECOURS À L’E
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Art. 1244. Absence d’une autre pr
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Art. 124n’a plus besoin des servi
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Art. 124Bousquet c. Desjardins, D.T
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Art. 1242 - Congédiement déguisé
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Art. 124soient eux aussi. Bien que
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Art. 124C’est à l’employeur qu
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Art. 124Lelièvre c. Unipêche M.D.
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Art. 124B. (S.) c. Magasin M…, [1
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Art. 124Saulnier c. Légion royale
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Art. 126par la suite. Notons que la
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Art. 128Par ailleurs, en vertu du p
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Art. 129Raymond c. Garage Réjean R
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Art. 136Ch a p i t r e VILA FAILLIT
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Art. 141.1interprétationLa tentati
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Art. 148Ch a p i t r e VIIILES DISP
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Page 292: la loi17.2. Le ministre du Travail
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Page 297 and 298: Bulletin de paieContenu - 46CCadreR
Page 299 and 300: DDécision de poursuivreAvis - 111D
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Page 308 and 309: TABLE DE LA JURISPRUDENCE- A -A c.
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Page 314 and 315: Garceau c. Sico Inc., D.T.E 2006T-1
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Page 320: - W -Wallace c. United Grain Grower
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