2008 - BibliothÃ¨que et Archives nationales du QuÃ©bec

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Ce document reprend les dispositions de la Loi sur les normes du travail, de ses règlements et de la Loi sur la fête nationale.Il expose également l’interprétation qu’elles reçoivent aux fins d’application et fait mention des jugements retenus à cette fin,lorsqu’il y a lieu.Si vous éprouvez des difficultés d’interprétation ou si vous désirez des explications supplémentaires, adressez-vous au Servicedes renseignements de la Commission des normes du travail.Service des renseignementsLe Service des renseignements de la Commission des normes du travail est le guichet unique où s’adresser pour bénéficierde tous les services offerts par la Commission ou pour déposer une plainte.De 8 h à 17 h, du lundi au vendredi, vous pouvez en tout temps parler à l’un de nos préposés qui peuvent vous renseignerdans une dizaine de langues qui comptent parmi les plus parlées par les membres des communautés culturelles vivant auQuébec. Aussi, 24 heures par jour et sept jours par semaine, vous avez accès au système électronique de renseignementspar téléphone qui vous permet, dans une bonne proportion des cas, d’obtenir toute l’information dont vous avez besoin.Région de Montréal514 873-7061Appels interurbains, sans frais1 800 265-1414Internetwww.cnt.gouv.qc.caAbonnement en ligneCyberinfo CNTBureaux régionaux de la Commission des normes du travailAbitibi—Témiscamingueet Nord-du-Québec33, rue Gamble Ouest, bureau 09Rouyn-Noranda (Québec) J9X 2R3Bas Saint-Laurent et Gaspésie—Îles-de-la-MadeleinePromenade du Saint-Laurent597, avenue du Phare Est, bureau 200Matane (Québec) G4W 4L6Capitale-NationaleHall Est, 4 e étage400, boulevard Jean-LesageQuébec (Québec) G1K 8W1Centre-du-Québec et Mauricie100, rue Laviolette, bureau 310Trois-Rivières (Québec) G9A 5S9Chaudière-Appalaches1112, boulevard de la Rive-Sud, bureau 100Saint-Romuald (Québec) G6W 5M6Côte-Nord975, rue NouvelBaie-Comeau (Québec) G5C 2C9Estrie200, rue Belvédère Nord, bureau 1.01Sherbrooke (Québec) J1H 4A9Lanaudière1679, chemin GasconTerrebonne (Québec) J6X 3Z6Laurentides10, rue Saint-Joseph, bureau 305Saint-Jérôme (Québec) J7Z 7G7Laval1200, boulevard Chomedey, bureau 810Laval (Québec) H7V 3Z3MontérégiePlace Montérégie101, boulevard Roland-Therrien, bureau 300Longueuil (Québec) J4H 4B9Montréal26 e étage500, boulevard René-Lévesque OuestMontréal (Québec) H2Z 2A5Outaouais170, rue de l’Hôtel-de-Ville, bureau 7.350Hull (Québec) J8X 4C2Saguenay—Lac-Saint-JeanFaubourg Sagamie2655, boulevard du Royaume, bureau 101Jonquière (Québec) G7S 4S9Dépôt légal — BAnQ, 2008ISBN 978-2-551-23691-6 (imprimé)ISBN 978-2-550-53170-8 (en ligne)© Commission des normes du travailC-0111 (08-08)
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PRODUCTION ET DIFFUSIONDirection de
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Table des matièresPageNote au lect
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Partie III La Loi sur la fête nati
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PRÉSENTATIONLa Loi sur les normes
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Année - loi - référencesnotes199
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Art. 1interprétationIl s’agit ic
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Art. 1Corriveau c. Résidence St-Ph
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Art. 1interprétationIl convient de
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Art. 1• Façon dont l’embauche
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Art. 1Salarié incorporéServices f
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Art. 1Commission des normes du trav
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Art. 1Travail saisonnierFruits de m
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Art. 2Québec et que le plaignant e
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Art. 34) le lien matériel et opér
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Art. 3de ce salarié n’est pas un
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Art. 3interprétationChacune des co
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Art. 3Applications1. Personne qui r
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Art. 3Jurisprudence(chapitre C-27),
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Art. 4Ch a p i t r e IIILA COMMISSI
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Art. 10.110.1. Dans l’exercice de
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Art. 2828. Les livres et les compte
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Art. 39qui aurait une réclamation
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Art. 39.0.28° le paragraphe 7° ne
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Art. 39.1Ch a p i t r e IVLES NORME
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Art. 40.1Syndicat des cols blancs d
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Art. 41.13. C’est le taux de sala
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Art. 43Lapointe c. Ti-frère, centr
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Art. 47la loi47. Lors du paiement d
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Art. 50Commission des normes du tra
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Art. 50note ne sont pas du pourboir
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Art. 50.1il doit les remettre à ce
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Art. 53JurisprudenceVaudreuil (Vill
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Art. 54Jurisprudence2. La Ville ou
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Art. 54interprétationCette excepti
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Art. 55la loi 8° (paragraphe abrog
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Art. 55Par ailleurs, lorsque le con
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Art. 57du travail relativement à l
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Art. 57la loi2° sous réserve de l
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Art. 58La présente disposition ne
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Art. 59.1— plus de 50 heures par
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Art. 61interprétationLe congé de
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Art. 63(0 $ x 2 semaines + 500 $ x
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Art. 671 er mai 200630 avril 20071
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Art. 70ne peut imposer aux salarié
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Art. 73interprétationLe choix de l
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Art. 74L’indemnité de congé ann
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Art. 76interprétationCette disposi
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Art. 77On renvoie dans ces disposit
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Art. 78interprétationPar règlemen
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Art. 79.1Toutefois, le présent art
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Art. 79.1.2interprétationLorsque l
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Art. 79.3JurisprudenceSt-Onge c. Co
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Art. 79.5L’article 79.4 LNT n’a
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Art. 79.9Toutefois, si un enfant mi
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Art. 79.14interprétation Lorsqu’
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Art. 80— se voir reconnaître les
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Art. 81.3Ce congé de paternité de
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Art. 81.5.21. en cas de danger pour
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Art. 81.11interprétationLe père e
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Art. 81.14.2en vertu des articles 7
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Art. 81.16Proulx c. Garderie L’é
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Art. 81.18Les gestes hostiles enver
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Art. 81.18Morin Arpin c. Ovide Mori
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Art. 81.18Voir aussi : Houle c. 902
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Art. 81.18Une seule conduite graveH
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Art. 81.19la loi81.19. Tout salari
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Art. 81.19Roc c. Poulbec inc., D.T.
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Art. 81.20Côté c. CHSLD de la MRC
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Art. 82• trois mois à moins d’
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Art. 82.1L’article 82 LNT ne s’
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Art. 83Commission des normes du tra
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Art. 83.1Commission des normes du t
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Art. 84.0.2Jurisprudence Commission
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Art. 84.0.5Durée de l’avisL’av
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Art. 84.0.10Ce comité est composé
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Art. 84.2modifiant certaines dispos
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Art. 84.7interprétation L’articl
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Art. 85.2interprétationLe salarié
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Art. 87Un salarié qui subit un ref
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Art. 87.3Il en serait toutefois aut
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Art. 87.3dispositionstransitoires6.
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Art. 89.16.1° les cas et les condi
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Art. 92.392.3. La Commission se dot
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Art. 95interprétationCet article s
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Art. 96intermédiaire intervienne d
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Art. 97Les facteurs ci-dessus menti
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Art. 98Ch a p i t r e VLES RECOURSS
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Art. 102salarié qui y consent par
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Art. 103Lafontaine c. Imperial Toba
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Art. 109La Commission peut autorise
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Art. 113La responsabilité des admi
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Art. 115Ce montant forfaitaire ne s
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Art. 119la loi119. Les recours de p
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Art. 122Par ailleurs, le droit d’
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Art. 122Saisie-arrêtVivier c. L’
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Art. 122Obligation de déplacer une
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Art. 122.1Forbes c. Québec Loisirs
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Art. 122.2McMillan c. H.L. Blachfor
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Art. 123.4la loi123.4. Si aucun rè
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Art. 123.8voir l’interprétation
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Art. 123.10la loi123.10. La Commiss
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Art. 123.15Jurisprudence* C’est l
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Art. 123.16Ce critère est moins st
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Art. 124Section IIIRECOURS À L’E
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Art. 1244. Absence d’une autre pr
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Art. 124n’a plus besoin des servi
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Art. 124Bousquet c. Desjardins, D.T
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Art. 1242 - Congédiement déguisé
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Art. 124soient eux aussi. Bien que
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Art. 124C’est à l’employeur qu
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Art. 124Lelièvre c. Unipêche M.D.
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Art. 124B. (S.) c. Magasin M…, [1
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Art. 124Saulnier c. Légion royale
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Art. 126par la suite. Notons que la
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Art. 128Par ailleurs, en vertu du p
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Art. 129Raymond c. Garage Réjean R
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Art. 136Ch a p i t r e VILA FAILLIT
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Art. 141.1interprétationLa tentati
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Art. 148Ch a p i t r e VIIILES DISP
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Art. 158.3l’article 158.1, la Com
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Art. 172Dispositions diverses, tran
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RÈGLEMENT SUR LES NORMES DU TRAVAI
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le règlement 2 o le stagiaire dans
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7. L’article 6 ne s’applique pa
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21. (Abrogé).R.R.Q., 1981, c. N-1.
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interprétationVoir l’article 84.
Page 272 and 273: ORDONNANCE SUR LE COMMERCE DE DÉTA
Page 274: RÈGLEMENT SUR L’EXCLUSION DES É
Page 278: RÈGLEMENT SUR LES TAUX DE COTISATI
Page 281 and 282: 5º le lundi qui précède le 25 ma
Page 284: Partie III La Loi sur la fête nati
Page 288 and 289: Ch a p i t r e F-1.1LOI SUR LA FÊT
Page 290 and 291: la loi6. L’employeur doit accorde
Page 292: la loi17.2. Le ministre du Travail
Page 295 and 296: LÉGENDELFN :Loi sur la fête natio
Page 297 and 298: Bulletin de paieContenu - 46CCadreR
Page 299 and 300: DDécision de poursuivreAvis - 111D
Page 301 and 302: Information sur les normes du trava
Page 303 and 304: Règlement d’une plainteAbsence d
Page 306: tables des abréviations* L’asté
Page 309 and 310: Boulangerie d’Asbestos inc. c. Sy
Page 311 and 312: Commission des normes du travail c.
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Page 315 and 316: Lagueux c. Landry, [1984] C.P. 147
Page 317 and 318: Parry Sound (District), Conseil d
Page 319 and 320: Syndicat des salariées et salarié
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