cgil provinciale di pesaro e urbino - Biblioteca Archivio Vittorio ...

i nuovi entrati Otello Godi e Giovanni Maria Venturi, entrambi democristiani) 21 , era
sicuramente un interlocutore accreditato della controparte imprenditoriale e un punto
di riferimento per le Istituzioni locali e per i lavoratori. La controprova è costituita
dall’intensa attività contrattuale, intrapresa dalla Cgil nelle settimane immediatamente
successive la fine della guerra. Risalgono a questo periodo alcuni importanti contratti
sottoscritti fra i rappresentanti del sindacato e gli imprenditori nelle varie categorie.
Nella prima decade di giugno 1945 venne infatti sottoscritto con l’Associazione
industriale di Pesaro un verbale di accordo per i lavoratori del settore che prevedeva,
oltre all’indennità di carovita, un aumento salariale del 150% rispetto al dicembre
1942. Negli stessi giorni furono stipulati contratti collettivi per le categorie dei falegnami,
degli edili, dei laterizi 22 .
L’organizzazione presentava però ancora evidenti carenze di comunicazione fra i
vari livelli, come sottolineò, nel giugno 1945, Augusto Bellucci, rappresentante della
Camera del lavoro di Urbino, lamentando la scarsa informazione delle sezioni
mandamentali rispetto ai contratti stipulati a livello provinciale 23 . Un paio di mesi
dopo, il segretario provinciale Mario Bertini tracciò un primo bilancio del livello
organizzativo raggiunto, senza nascondere limiti e lacune: la “deficienza di collegamenti
con le zone periferiche”, l’“insufficienza degli organi locali” e dell’“organizzazione
provinciale”, la scarsa penetrazione del sindacato in alcune categorie
“anche importanti” di lavoratori, lo scarso livello di competenza dei Comitati direttivi
dei vari sindacati e dei quadri periferici, la carente attrezzatura tecnica e burocratica,
l’assenza di donne e giovani dalla Giunta esecutiva dell’organismo confederale 24 .
Si trattava di limiti – a giudizio del segretario – imputabili al fatto che “l’organizzazione
[era] molto giovane”, ma il cui superamento richiedeva un forte impegno da parte
di tutti i dirigenti delle varie categorie.
La carenza di lavoratrici disposte a impegnarsi negli organismi sindacali, in particolare,
venne rimarcata in più di un’occasione anche negli anni successivi 25 . Né poteva
probabilmente essere diversamente, dato il maschilismo che caratterizzava sia il
sindacato, sia i partiti della sinistra.
Nonostante questi problemi, al 31 agosto 1945, in piena fase di stipulazione dei
contratti collettivi, la Cgil vantava tuttavia un discreto numero di aderenti, tesserando
complessivamente oltre 23.000 lavoratori. Il maggior numero di aderenti (15.000) proveniva
dal settore agrario e comprendeva i mezzadri (la categoria di gran lunga più
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21 Si noti che i componenti dell’organismo dirigente erano passati da 5 a 6, probabilmente per
riequilibrare, con due esponenti Dc, il maggiore peso dei comunisti. Torneranno a 5 già nel 1946, dopo
l’uscita del rappresentante del Partito d’Azione.
22 Attività della Camera confederale del lavoro, «La Verità», 13 luglio 1945.
23 Camera confederale del lavoro di Urbino, Relazione mese di giugno 1945, in Archivio della
Camera del lavoro di Pesaro (d’ora in avanti ACdLP), b. 1, fasc. 1.
24 Relazione del segretario Mario Bertini s.d. (probabilmente settembre 1945), in ACdLP, b. 1, fasc. 4.
25 Ai sindacati mancano le attiviste femminili, «La Voce marchigiana», 2 marzo 1947.
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