cgil provinciale di pesaro e urbino - Biblioteca Archivio Vittorio ...

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ancora 1.500 dipendenti, 1.390 dei quali organizzati dalla Cgil e 44 dalle organizzazioni
sindacali definite “scissioniste”. I minatori erano da tempo in agitazione per la
stipulazione del contratto integrativo e la diminuzione del livello di sfruttamento, attraverso
l’introduzione del cottimo collettivo. Insieme ai minatori di Formignano (Forlì)
e Ca’ Bernardi (Ancona), tramite la Filie (il sindacato di categoria dei lavoratori delle
industrie estrattive) e il supporto dell’ufficio studi diretto da Giuseppe Angelini, l’iniziativa
politico-sindacale si era concentrata sulla proposta di aprire nuove miniere
nella zona, per le quali la Montecatini era già in possesso delle concessioni. Di fronte
alla rottura delle trattative con la Montecatini per il contratto, era iniziata la lotta nelle
tre zolfatare con il duplice obiettivo dei miglioramenti contrattuali e dell’incremento
produttivo. Erano state effettuate fermate di mezzora nei vari reparti con assemblee
dei lavoratori. La vertenza dei minatori coinvolgeva migliaia di famiglie ed incrociava
ansie ed aspettative delle comunità locali che vivevano intorno alle solfare. Così non
mancava nell’agenda sindacale la richiesta di assunzione nella miniera dei disoccupati
(con priorità ai capifamiglia in situazioni di particolare bisogno), la proposta di attivare
scuole professionali per i giovani, la rivendicazione dei contadini della zona per
ottenere il riconoscimento dei danni che la lavorazione dello zolfo provocava all’agricoltura
nei pressi degli impianti.
Per mettere a fuoco tutti questi temi e, soprattutto, per mobilitare alleanze, il 18
marzo 1951 si era svolto un importante convegno a Macerata Feltria, con la partecipazione
dei parlamentari dei vari partiti, dei segretari provinciali di Dc, Psi, Pci, Psli e
dei 12 sindaci della zona (compresi Dc e Pri). L’incontro, a cui ne seguiranno altri per
tutti gli anni cinquanta, fino alla conclusione della vicenda dello zolfo marchigiano e
romagnolo, era finalizzato a promuovere il rilancio dell’attività, in una fase di ormai
irreversibile declino, e aveva avuto un carattere prevalentemente politico e istituzionale.
Evidenziando la buona riuscita del convegno, Piga non mancava tuttavia di lamentare
la scarsa partecipazione sindacale, resa esplicita dall’assenza del segretario del
sindacato minatori Pighetti.
Alcune disfunzioni rilevate nell’analisi di Vincenzo Piga, derivavano la loro origine
nelle insufficienze organizzative e nell’inadeguatezza dei quadri dirigenti provinciali
e locali. La segreteria confederale era composta da cinque componenti (la decisione
di allargare la segreteria da tre a cinque componenti era stata presa nel 1949,
inserendo due dirigenti del lavoro contadino, ufficialmente per includere in misura
maggiore le tematiche contadine nel lavoro della segreteria ed evitare che la
Confederterra si muovesse in modo troppo slegato dall’organismo confederale): il segretario
generale (Angelo Arcangeli), il segretario amministrativo, il responsabile dell’organizzazione
e due esponenti con incarichi più politici che sindacali. Stava soprattutto
in quest’anomalia, secondo Piga, il limite principale dell’organismo. Troppo frequenti
erano inoltre i cambiamenti dei quadri dirigenti. In periferia erano presenti
nove uffici sindacali nei capoluoghi di mandamento, con dirigenti stipendiati, e venti
Camere del lavoro comunali, sorrette in genere da semplici attivisti. Il loro funzionamento
era giudicato alquanto scarso anche perché molte di queste potevano contare solo su