cgil provinciale di pesaro e urbino - Biblioteca Archivio Vittorio ...

altri stabilimenti del gruppo Montecatini per i lavoratori più giovani), sotto il profilo
dell’organizzazione sindacale i licenziamenti più o meno accompagnati indebolirono
la presenza del sindacato e della Cgil in particolare all’interno dell’azienda. Già con i
licenziamenti del 1955-56 le basi del sindacato in azienda vennero gradualmente erose.
Da allora la situazione è divenuta sindacalmente molto più difficile. I licenziamenti
(come risulta dal Sindacato minatori nazionale) vennero operati
discriminatamente, colpendo per la quasi totalità gli iscritti alla Cgil ed i suoi
quadri. Si è quindi venuto a creare un clima di cedimento e di debolezza che ha
investito una parte abbastanza vasta di minatori, i quali hanno subito il ricatto
della Cisl e della Uil, che si vantavano come gli unici sindacati capaci di impedire
il licenziamento dei propri iscritti 244 .
Gli effetti di questa smobilitazione si coglievano anche nell’andamento delle iscrizioni
e delle elezioni sindacali. Alcuni lavoratori nel 1958 non avevano rinnovato la tessera.
Nelle elezioni della Commissione interna del dicembre 1958 Cisl e Uil ottennero
la maggioranza.
Anche in questa fase discendente della parabola dello zolfo la Cgil continuò a
porre
nel quadro di una diversa generale politica nazionale dello zolfo, […] il problema
dell’ammodernamento della miniera (degli impianti e dei sistemi di estrazione),
dell’intensificazione delle ricerche (volutamente limitate dalla Montecatini),
dell’esigenza e della possibilità della costruzione di una industria di lavorazione
e trasformazione dello zolfo, ad opera della Montecatini che ha – oltre tutto –
responsabilità sociali verso una zona ed una provincia, dalla quale per molti anni
ha tratto lauti profitti 245 .
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58enni uguale a quello che avrebbero percepito a 60 anni, per i minori di 58 anni un po’ più basso, non
avendo i contributi sufficienti. In più i lavoratori fra 55-60 anni avevano ricevuto un’indennità
extracontrattuale di 225.000 lire. I lavoratori non anziani dimessi volontariamente avevano percepito
300.000 lire. Per i lavoratori anziani che avevano 20 anni di lavoro l’azienda aveva previsto una pensione
integrativa Montecatini da 10 a 14.000 lire mensili.
In realtà le cose non erano però andate sempre così lisce, perché ad alcuni lavoratori non venne
riconosciuta la pensione di invalidità e il sindacato si fece carico dei relativi ricorsi. In una nota della
Commissione interna della miniera del 10 marzo 1959 (firmata da Saturno Bartolini e Pio Guerra) si
inviava all’Ufficio contratti-vertenze della Cgil di Roma un elenco di lavoratori non riconosciuti, per i
quali era stato inoltrato il ricorso al comitato esecutivo centrale dell’Inps, chiedendo di attivare il compagno
della Cgil presente nel comitato stesso. “La cosa riveste la massima importanza, per gli interessati
naturalmente e anche per la nostra organizzazione, perché in questi ultimi mesi si è fatto un gran parlare
di queste pratiche, dei relativi accordi ecc.”. Anche Cisl e Uil si erano attivate in tal senso.
244 Situazione alla miniera di Perticara, Relazione del segretario della CCdL di Pesaro, Giacomo
Mombello alla Cgil nazionale, 16 novembre 1959, ACgil Roma, b. 21, fasc. 266, 1959.
245 Ibidem.
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