Fundamentos de Salud Pública 1 - Biblioteca Facultad de Ciencias ...

desarrollo de enfermedades o daños a la salud,
agravar dolencias previas o entorpecer el
desarrollo favorable de estas; por ejemplo, un
cardiaco no debe ser puesto en tareas que
requieran subir y bajar escaleras o levantar
pesos u otras faenas extenuantes, las personas
con afecciones cutáneas no deben exponerse
a agentes irritantes de la piel.
Para la correcta valoración de estos cuatro
requisitos es preciso tener la información necesaria,
tanto sobre el trabajador como del centro laboral,
o sea, hay que evaluarlo de forma integral en
cuanto a sus capacidades y valorar la tarea en
relación con las exigencias y demandas así como
de las condiciones en que se realiza.
En general, el examen preempleo tiene por
objetivo:
- Diagnosticar enfermedades transmisibles que
puedan afectar la salud de los demás trabajadores.
- Investigar la existencia de afecciones en los
antecedentes personales y familiares que
señalen predisposiciones, alergias e intolerancia.
- Hacer un examen clínico sistemático en
busca de otras afecciones.
- Indicar los exámenes de laboratorios u otros
que sean necesarios.
- Valorar la capacidad física y funcional del
trabajador.
- Determinar la aptitud para la labor específica
que debe desempeñar; para ello es imprescindible
conocer el ambiente laboral y los
requerimientos del puesto de trabajo específico.
- Confeccionar la historia ocupacional detallada
del trabajador.
- Controlar las inmunizaciones que ha recibido
y actualizarlas.
- Orientar las recomendaciones higiénicas,
dietéticas, inmunológicas y terapéuticas
pertinentes en beneficio del examinado.
- Llegar a conclusiones sobre el grado de
aptitud para el puesto al que aspira, lo que
significa una alta responsabilidad legal, social
y humana. El examen se puede concluir como:
300
Apto Puede ocupar el puesto de trabajo
Apto con limitaciones Puede ocupar el puesto, pero
requeriría determinadas
adecuaciones o controles que deben
ser especificados. Por ejemplo, un
hipertenso ligero o moderado que
va a ocupar un puesto con exposición
al calor intenso, puede ocupar el
puesto en la medida que se mantengan
las normas de control para
el calor y la vigilancia y regulación
de su hipertensión arterial
No apto Existen limitaciones que le impiden
el desempeño o marcada
predisposición
Examen médico periódico. Es imprescindible
para la vigilancia en salud y la vigilancia
epidemiológica de los trabajadores. Tiene como
objetivo verificar, a los efectos de la permanencia
en el tipo de labor que se encuentre realizando el
trabajador, si este se mantiene capacitado física y
mentalmente para continuar en el puesto de
trabajo. Al examinarlo, el médico debe considerar
la actividad que la persona ha estado realizando y
los cambios fisiopatológicos experimentados en
su organismo en relación con los exámenes
anteriores. También debe recoger los cambios
favorables o positivos experimentados en el
trabajador y que refuercen el aspecto benéfico del
trabajo sobre la salud.
Los resultados de este examen serán
recogidos en el modelo oficial de nuestro
Ministerio de Salud Pública que comprende la
información siguiente:
- Datos personales del trabajador.
- Enfermedades del último examen.
- Sintomatología actual del trabajador, si la
tuviera.
- Cambio de hábitos en el trabajo. Describir
aquellos cambios producidos en el puesto
laboral, procesos productivos, medios y
condiciones de trabajo.
- Progresos culturales.
- Utilización del tiempo libre y empleo de las
vacaciones.
- Modificaciones de los hábitos alimentarios.
- Cambios en los hábitos tóxicos.