Desarrollo Organizacional-Rafael Guizar

Ejemplo Aplicación de la intervención: ensayos o encuestas de retroalimentación
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(continuación)
36. Mi supervisor me dice lo que puedo esperar de él.
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37. Cuando realizo bien mi trabajo mi supervisor me reconoce felicitándome y/o alentándome.
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38. Mi supervisor acepta que yo diga lo que pienso.
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39. Mi supervisor me deja participar en la solución de los problemas de trabajo.
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40. Estoy contento con el trato que me da mi supervisor.
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41. Mi supervisor conoce el proceso de producción de mi departamento.
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42. Mi supervisor dirige mi departamento de forma adecuada.
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43. Mi supervisor es un buen jefe.
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D) Gestión de público
44. Conozco perfectamente lo que se espera de mi trabajo.
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45. Conozco bien las normas de calidad y los procedimientos que debo seguir en mi trabajo.
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46. Las normas de calidad establecidas por la empresa son adecuadas para mi trabajo.
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47. Los procedimientos de fabricación son adecuados para llevar a cabo mi trabajo.
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48. Las máquinas, equipo y herramientas con las que hago mi trabajo son las adecuadas.
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Para hacer bien mi trabajo yo recibo:
49. La cantidad de materiales, equipo o herramientas que necesito.
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50. La calidad de materiales, equipo o herramientas que necesito.
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51. Los materiales, equipo o herramientas en el momento que los necesito.
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E) Carga de trabajo y remuneración
52. La carga de trabajo que tengo es razonable y justa.
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53. El horario normal de trabajo es suficiente para alcanzar a cubrir mi carga de trabajo.
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54. El trabajo se reparte de forma justa entre todos los que conformamos el departamento.
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(continúa)