Desarrollo Organizacional-Rafael Guizar

Ejercicio vivencial 1.1 El cambio
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un autor de esta disciplina: Chris Argyris, manifestaba que uno de los principales problemas
que se presenta para los individuos que interactúan en las organizaciones reside en
que estas no facilitan la autorrealización de sus miembros. Actualmente Omar se encuentra
en la disyuntiva de aceptar la oferta de otra empresa que le ofrece un mejor sueldo
respecto al que percibe actualmente.
Ayude usted a Omar a tomar una buena decisión, basándose en los llamados “principios
de la filosofía del DO”, enfocándose en los “valores del DO” referidos en este capítulo.
6. Mencione cinco aspectos por los que las personas no aceptan el cambio en las organizaciones.
7. Ernesto Domínguez, empleado de la sección de diseño en una fábrica de artesanías para
exportación, no sabe con certeza si las fuerzas que propician el cambio deben ser solo
internas o también influyen aspectos externos. Auxilie a Ernesto. Justifique su respuesta
mediante la exposición de un caso real.
8. Identifique elementos comunes de las definiciones de DO de este capítulo. ¿Cuál de ellas
se puede aplicar en su país y por qué?
9. Haga una exposición sobre la aplicabilidad en México y Latinoamérica de la administración
del cambio.
10. Mencione tres ideas para poder involucrar a la alta dirección en los procesos de cambio
de la empresa en la que usted labora (si fuese el caso) o en aquella en la que realiza usted
su proyecto final del curso.
Ejercicio vivencial 1. 1
El cambio
Piense en su propia área de trabajo tal como es en la actualidad (recuerde que en este momento
su trabajo es ser estudiante).
Responda a las siguientes preguntas:
1. Si usted tuviese todas las facultades necesarias para cambiar y mejorar su área de trabajo,
¿en qué forma le gustaría que funcionara?
2. Mencione los factores que obstruyen el buen desempeño de su trabajo actual.
3. Mencione los factores que existen y que pueden ayudar a lograr que su trabajo actual sea
tal como usted quiere.
4. Clasifique como internos o externos a usted los factores que se mencionaron en las preguntas
2 y 3.
5. Describa los pasos que seguiría para incrementar la fuerza de los factores que pueden
ayudar a mejorar su trabajo actual y a disminuir o eliminar aquellos factores que le impiden
trabajar en forma exitosa.
Haga un compromiso. Anote su nombre, la fecha y firme sus respuestas. Revise en forma periódica
los avances que ha obtenido en el logro de sus propósitos iniciales.