Desarrollo Organizacional-Rafael Guizar

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Sistema de recompensas y
planeación y desarrollo de carrera
Una fe. He aquí lo más necesario para el ser humano.
Desventurado el que no cree en nada.
Victor Hugo
Objetivos
• Reconocer la importancia de los sistemas de recompensas y la forma en que afectan a
los individuos y a la organización.
• Saber qué es lo que favorecen los sistemas de recompensas.
• Entender las prestaciones y los servicios al personal.
• Conocer el modelo de equidad de J. Stacy Adams.
• Conocer la planeación de carrera como disciplina novedosa.
• Ubicar las diferencias entre carrera profesional, historial profesional, objetivos profesionales,
planeación de la carrera profesional y desarrollo profesional.
• Saber cuáles son los factores esenciales para que las personas se desempeñen profesionalmente
en la organización.
• Entender los tipos de anclas de carrera.
• Saber si el coaching: ¿es moda o permanencia?