Desarrollo Organizacional-Rafael Guizar

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Índice analítico
organizacional, 51, 138, 145, 175, 198, 296
diagnóstico del, 56
político, 296-298, 302
sociotécnico, 211-215, 221
técnico, 296-298, 302, 306-307
Sistema-cliente
concepto de, 7, 12
Solución de problemas, 9, 12, 140, 143-144, 153
Suprasistema, 52, 62
T
Tarea
autonomía en la, 214, 218, 221
identificación con la, 218, 221
significado de la, 218, 221
variedad de la, 218, 221
Tensores, 267, 272-274
Teoría
de David McClelland, 81
de Paul Lawrence y Jay Lorsch, 193-194, 198,
205-206
de Tichy, 295-296, 302
X, 9
Y, 9, 62, 231
Tichy, Noel M., 296-297, 302
Tiempo, 314, 348, 351
flexible, 247
Trabajo
enriquecimiento del (vea también Diseño del
trabajo), 212-213, 216-217, 219, 221-223,
225
humanizado, 213, 216, 221
Training group; vea Grupo(s), dinámica de
Transformación organizacional, 7, 11-12, 17, 19
concepto de, 7, 12
U
Unidad estratégica de negocios, 202, 206
V
Variables
causales, 57, 62-63
de resultado final, 58, 63
interventoras, 58, 62-63
Ventana de Johari, 141-142, 153
W
Walker, James, 249
Wallen, Richard, 144