Desarrollo Organizacional-Rafael Guizar

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Índice analítico
de enfoque, 37-38, 69-71, 79, 92, 168, 176, 298
dinámica de, 17-19, 22, 138, 142
T (vea también Grupos, dinámica de), 135-136,
138-140, 153, 165
Guzmán de la Garza, Alejandro, 6
H
Hackman, Richard, 217-218
Harrison, Roger, 137, 153
Harris, Reuben T., 6, 58
Hay, Louise L., 169
Heider, Fritz, 85
Historial profesional, 245, 250, 257
Holmes, Thomas H., 269, 273
Homeostasis, 54-55, 63
I
Implantación, 198
Información
análisis y retroalimentación de la, 69, 81
ciclo de organización de, 70, 92
documental, 69-71, 76, 81, 92
instrumentos para recopilar, 69
planeación y recopilación de la, 70
Inputs; vea Entradas
Integración, 193-194, 197-198, 205-206, 209,
215, 232, 297
Intervenciones, 6, 9, 11-12, 19-20, 33, 38, 125,
127-128, 136-137, 153, 158-159, 164-
165, 168, 170, 176-77
clásicas, 136, 138, 153
cualitativas, 314
cuantitativas, 314
de la tercera parte, 135, 138, 145-147, 153, 159
en administración de recursos humanos, 135,
137, 153, 227
en procesos amplios, 164
en procesos humanos, 133, 135-137, 153, 163
estratégicas, 135, 137, 153, 293, 296, 298, 302
profundidad de las, 135, 137
tecnoestructurales, 135, 137, 153, 191,
193-194, 205, 207
tipos de, 136
Inventario de habilidades de consultoría, 93
Investigación de acción, 18
Involucramiento, 314, 326, 348
J
Jones, John Paul, 18
L
Lawrence, Paul, 194
Levinson, Harry, 232
Lewin, Kurt, 18, 30, 31, 81-83, 92, 138
análisis de campo-fuerza de, 81-82, 92
diagrama de campo-fuerza de, 58, 83
Liderazgo participativo, 348
Likert, Rensis, 57, 165-166, 171-172
Lippitt, Ronald, 18, 145
Litwin, George, 11
Lorsch, Jay W., 194
M
McClelland, David, 81, 231
Mc Gregor, Douglas, 9, 18, 62, 231
Media, 83-84, 92, 166
Mejoría organizacional, 19
Meli, Paul, 237-238
Mensurabilidad, 232, 238
Mentoring, 248, 256-257
Metodología de laboratorio, 18
Misión de la empresa, 279, 281, 288-289, 297,
302, 306, 310
Modelo
de atribución, 85
de Burke-Litwin, 27, 31, 39, 78
de cambio de Kurt Lewin, 27-28, 30, 39, 42
de cambio planeado de Faria Mello, 27-28, 34
de David Nadler, 69, 92
de diagnóstico de 6 cuadros de French y Bell,
69, 91-93, 136
de equidad de J. Stacy Adams, 245, 248, 257
de investigación-acción, 27-28, 32-33, 39
de planeación de Lippitt, Watson y Westley,
27-28, 32-33, 39
de Ralph Kilmann, 27, 30, 39, 41
de sistemas internos de Likert, 51, 57-58, 63
Módulo natural de trabajo, 213
N
Nadler, David, 69-70, 92, 165
Neguentropía, 54, 62-63
Newstrom, John W., 266
O
Objetivos
formulación de, 237
no verificables, 232