Desarrollo Organizacional-Rafael Guizar

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Capítulo 12 Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera
Ejercicio vivencial1 2 . 3
Segunda ley de Newton
Objetivo
Aplicar los conceptos de planeación de la carrera profesional examinando sus valores y prioridades
actuales.
Duración: indefinida.
Número máximo de participantes: 30.
Requisitos: un salón acondicionado para poder adherir hojas de rotafolio, cinta adhesiva, hojas
blancas y lápices para cada participante.
Procedimiento:
1. Equipos de cuatro personas, seleccionadas por el profesor del curso, deben visitar diversas
empresas privadas, públicas, educativas, de servicio, despachos, fábricas, etcétera.
2. Después, entrevistar a algún empleado que haya trabajado 15 o más años en una de las
empresas visitadas.
3. Pedirle que informe sobre su trayectoria en la empresa (puestos que haya ocupado).
4. Detectar junto con el empleado cuál de los puestos que ocupó representó gran dificultad
y por qué.
5. Hacer el mismo análisis con aquellos puestos que ocupó y que representaron menor dificultad.
6. Interrogar al empleado para saber si la trayectoria en los puestos que ha ocupado se debió
a la segunda ley de Newton (inercia), a méritos anteriores, a un análisis acucioso de su
trayectoria, o a sus preferencias e inquietudes personales y a sus habilidades.
7. Representar en un organigrama la trayectoria de ese empleado.
8. Elaborar un reporte de las conclusiones y entregar una copia al empleado y otra al profesor.
Ejercicio vivencial1 2 . 4
Plan de vida y carrera
Aplicando el Ejercicio vivencial 12.2 de este capítulo y apoyándose en el esquema que se presenta
a continuación, compare su plan de carrera con el del compañero que lo evalúa. Establezca
las similitudes y diferencias. Reflexione por qué se manifestaron así.
FORMATO DE PROMOCIÓN POTENCIAL
Fecha:
Generales:
Nombre del empleado
Núm. de nómina
Puesto
Antigüedad en el puesto
Antigüedad en la empresa Fecha de ingreso / /
Puestos anteriores:
Puesto:
Fecha de inicio: / / Fecha terminación: / /
Puesto:
Fecha de inicio: / / Fecha terminación: / /
Puesto:
Fecha de inicio: / / Fecha terminación: / /
(continúa)