Desarrollo Organizacional-Rafael Guizar

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Capítulo 12 Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera
(continuación)
Tema Objetivo Horas
Equipos de trabajo:
Establecer el perfil del grupo participante respecto
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Diversos enfoques
a la implantación de equipos de trabajo.
Futuras acciones.
Asertividad y escucha activa Mediante el conocimiento y aplicación de la ontología
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del lenguaje, mejorar la comunicación
intra e intergrupal.
Administración por prioridades Conocer y aplicar herramientas efectivas para
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una mejor administración del tiempo.
Descubrir sus propias fortalezas y áreas de
mejora.
Total de horas: 20 Máximo de participantes por fines didácicos: 10 Mínimo de participantes por
fines didácticos: 7
Horario propuesto: sesiones de cuatro horas máximo, dependiendo del tema. Queda a elección de la escuela los días y horarios
para impartir el curso/taller.
Mentoring.
Mentoring
Tal vez también haya usted escuchado o leído sobre el significado del término
mentoring.
¿Cuál es la diferencia respecto al coaching? El mentoring se considera como una
manera de coaching en la cual un gerente con más experiencia ayuda a un gerente
novel e inexperto. Podemos denominarlo también como el “ángel de la guarda”, como citan varios
autores del área del comportamiento humano.
Un mentor puede ser un gerente de nivel superior, no necesariamente el jefe inmediato, un
compañero que se encuentre en el mismo nivel jerárquico al de usted, o bien, un amigo o la familia.
Como sabemos, todos aprendemos de todos. Es un proceso dinámico, retador, pero a la vez
fascinante.
Ejemplo
6 tips para organizar tu mente y tu vida
Terminamos el tema de este capítulo presentando un artículo
titulado “6 tips para organizar tu mente y tu vida”,
que fue publicado en Las Buenas Noticias, un periódico
gratuito, de circulación local en la ciudad de León, Guanajuato,
que bien podemos relacionarlo con nuestro propio
plan de vida personal y profesional.
Una mente organizada permite una participación plena
en un estilo de vida saludable. La ciencia de la organización
del cerebro se traduce en seis principios o “reglas
de orden” con soluciones de autopreparación.
No se trata de ordenar tu oficina, tu hogar o tu auto,
sino de la capacidad de la mente para lograr un mayor orden
—una perspectiva calmada, sabia, positiva y estratégica—
y las habilidades que se requieren para llegar ahí.
Un estudio reciente del Instituto Nacional del Envejecimiento
de Estados Unidos, concluyó que la obesidad
puede ser consecuencia de factores como una mente desorganizada,
impulsividad, negatividad crónica, alto nivel
de estrés y hacer tareas múltiples.
Las habilidades para organizar tu mente se construyen
en las conexiones normales del cerebro. Así que
¿cómo empiezas a explotar tu capacidad innata de ser
organizado? He aquí los seis consejos prácticos para organizarte:
1. Organiza tu mente para organizar tu vida.
2. Domina tus arrebatos.
3. Mantén tu concentración.
4. Frena.
5. Accede a tu memoria de trabajo.
6. Cambia los enfoques.
Interesante, ¿no es así?