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Desarrollo Organizacional-Rafael Guizar

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Indice analítico<br />

A<br />

Aceptación, 232, 238, 240<br />

Achilles de Faria Mello, Fernando, 17-18, 34, 39,<br />

52<br />

Actualización continua, 314, 348<br />

Adiestramiento de sensibilidad, 17-18, 22<br />

Administración<br />

de la diversidad de fuerzas de trabajo, 295, 298,<br />

300, 302<br />

de recursos humanos, 296-298, 302<br />

del cambio, 7, 12, 28<br />

del estrés, 266<br />

por equipos, 8<br />

por objetivos, 229-234, 237-243<br />

conceptos fundamentales, 229, 231<br />

definición, 229<br />

problemas, 229, 233<br />

proceso, 229-230, 233<br />

requisitos para su éxito, 229, 233<br />

Agente de cambio, 6-8, 28, 35-36, 39, 64, 97,<br />

151, 167<br />

Análisis<br />

cualitativo, 81<br />

cuantitativo, 81<br />

de contenido, 81-82, 92<br />

Ancla de carrera, 245, 252, 257-258<br />

autónoma, 252<br />

de creatividad, 252<br />

de seguridad, 252<br />

gerencial, 252<br />

técnica, 252<br />

Angulo Lara, Ernesto, 268<br />

Aprendizaje vital empírico, 9, 12<br />

Archivo; vea Información documental<br />

Área<br />

abierta, 141-142<br />

ciega, 141-142<br />

desconocida, 141<br />

oculta, 141-142<br />

Argyris, Chris, 139, 145<br />

Aseguramiento, 30<br />

B<br />

Beckhard, Richard, 6, 58, 168, 170<br />

Bell, Cecil H., 6<br />

Benchmarking, 280, 289<br />

Bennis, Warnen G., 6<br />

Bradford, Leland, 18<br />

Burke, Warren, 6<br />

C<br />

Calidad de vida en el trabajo, 194, 211-216, 220-<br />

221, 224-225, 246, 282, 296<br />

características, 211-212<br />

concepto, 211<br />

historia, 211, 213<br />

Cambio, 293<br />

adaptación al, 5, 28<br />

concepto de, 7, 12<br />

definición de Lewin, 28<br />

efectos del, 5<br />

estratégico<br />

administración del, 295-296, 298-299, 302,<br />

304<br />

gradual, 296<br />

métodos del, 5<br />

organizacional, 19, 33, 39, 194<br />

planeado, 6, 11-12, 16, 19, 27-29, 32-33, 39,<br />

41, 136, 177<br />

radical, 296-297<br />

sujeto de, 29<br />

transaccional o de primer orden, 31, 39<br />

transformacional o de segundo orden, 31, 39<br />

Campbell, Donald T., 140<br />

Capacitación de sensibilidad, 139<br />

Carrera profesional, 245, 249-251, 257-258<br />

Casos de estudio<br />

Apolo XIII, 263<br />

Caso integrador, 351<br />

Cemento Bayano-Cemex: fusión de culturas en<br />

los procesos de cambio, México-Panamá,<br />

305<br />

Chicles El Rey, 67<br />

¿Colaboradores felices?, 66<br />

¿Debo aceptar? Misterio sin resolver, 130<br />

El caso de la florecilla dormilona, 241<br />

El caso de las empleadas antípodas, 157<br />

El caso de las termitas, 179<br />

El caso de las vendedoras inconformes, 209<br />

El caso de los ejecutivos disidentes, 305<br />

El caso de los sistemas complejos, 291<br />

El caso del empleado noctámbulo, 225<br />

El dilema de Federico Félix, 304

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