Desarrollo Organizacional-Rafael Guizar

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Capítulo 12 Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera
Anclas de carrera.
Se puede observar con claridad de qué manera los roles de trabajo/carrera, biosocial y familiar
están estrechamente relacionados. La planeación de la carrera implica ayudar a los empleados a
atender sus objetivos profesionales, lo cual incluye a empleados de todos los niveles jerárquicos.
Por otra parte, la carrera dentro de una organización implica las siguientes etapas:
• El ingreso y la inserción en la organización (21-26 años).
• Avance dentro de la organización (26-40 años).
• Mantenimiento (40-60 años).
• Salida de la organización (60 años en adelante).
Como dice Edgar Schein, todo aquel que ingresa en una empresa tiene diversas
opciones para hacer carrera dentro de la organización, conocidas como anclas
de carrera. Parafraseando a Schein, se puede decir que “un ancla de carrera es el
factor que permite a un empleado estabilizarse y lograr el mejor desempeño posible
en determinado puesto”.
Ancla técnica.
Ancla gerencial.
Ancla autónoma.
Ancla de creatividad.
Ancla de seguridad.
Tipos de anclas
1. Ancla técnica. Como su nombre indica, es propia de los puestos relacionados
con investigación, actuaría, ingeniería, etcétera.
2. Ancla gerencial. Es adecuada para quienes por todos los medios desean ocupar
puestos gerenciales en la empresa. Es la meta final por la cual realizan todos
sus esfuerzos.
3. Ancla autónoma. Es para quienes optan por trabajar de manera independiente,
pues consideran a la empresa como invasora de la vida privada.
4. Ancla de creatividad. Es idónea para puestos en los que se realizan actividades como campañas
publicitarias, desarrollo de nuevos productos, etc., en las que la innovación tiene especial
importancia.
5. Ancla de seguridad. Es la preferida de quienes piensan que el trabajo sólo les puede satisfacer
aspectos económicos. Están contentos mientras reciben su pago cada quincena. Piensan que la
organización debe hacer todo por ellos, pues “ésa es su obligación”.
Como signo del paso del tiempo, en relación con estas anclas se han desarrollado nuevas e interesantes
carreras profesionales, relacionadas con el tema vigente del desarrollo sustentable.
Podemos ahora encontrar que diversas universidades ofrecen alternativas de estudio como:
Licenciatura en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Desarrollo Sostenible,
Ingeniería Química en Procesos Sustentables, Ciencias de la Tierra, o bien, Ingeniería Hidrológica.
Actualmente, la aceptación para cursar alguna de estas carreras ha ido aumentando.
¿En cuál de las anclas presentadas en este capítulo se pueden ubicar estas carreras?
Técnica
“Anclas”
Seguridad
Ingenieros
de producción
Gerencial
Gerente de recursos
humanos
Autónoma
Programa emprendedor
Figura 12.3 Anclas de carrera.
Creatividad
Diseñador
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