Desarrollo Organizacional-Rafael Guizar

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Capítulo 4 El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico
9. Resuelva el siguiente ejercicio con base en los adjetivos calificativos que considera se
presentan en usted como “agente de cambio ”.
Atributos y perfil ideal de un agente de cambio
En el cuadro que se presenta a continuación, los adjetivos calificativos indicados a la izquierda
indican atributos positivos. Mientras usted considere que se presenta en mayor grado ese
atributo, debe calificarse con un +3 y así sucesivamente en grado menor.
Los adjetivos calificativos de la derecha indican áreas de oportunidad. Mientras usted considere
que se presente en mayor grado esa área de oportunidad, debe evaluarse con un −3 y
así sucesivamente en grado menor.
POSITIVO +3 +2 1 –2 –3 NEGATIVO
1. Crea confianza 1. Inspira desconfianza
2. Toma riesgos 2. Evasivo al riesgo
3. Sabe escuchar 3. No sabe escuchar
4. Facilita 4. No facilita
5. Es flexible 5. Es inflexible
6. Le gusta desarrollarse 6. No se desarrolla
7. Es abierto 7. Es cerrado
8. Aprueba suposiciones 8. No las aprueba
9. Se preocupa 9. No se preocupa
10. Tiene empatía 10. No tiene empatía
11. Es innovador 11. No es innovador
12. Es comprensivo 12. No es comprensivo
13. Es perspicaz 13. No es perspicaz
14. Es observador 14. No es observador
15. Es imaginativo 15. No es imaginativo
16. Posee conocimientos 16. No posee muchos conocimientos
17. Tiene un concepto positivo de sí mismo 17. Tiene un concepto negativo de sí
mismo
18. Vive emocionalmente 18. No es emocional
19. Es comunicativo 19. No es comunicativo
20. Es proactivo 20. Es reactivo
Nota: Use esta técnica espejo para lograr una validez superior del resultado. Permita que un colaborador de confianza lo
evalúe para contrastar los resultados.
Ejercicio vivencial 41 . El juicio
Objetivo
• Propiciar la interacción grupal mediante la discusión de enunciados polémicos del DO.
• Duración: 60 minutos
• Número máximo de participantes: 30
• Requisitos: un salón adecuado para instalar un jurado, hojas blancas tamaño carta, lápices.