12.07.2015 Views

Vojenská strategie 2008 - Ministerstvo obrany

Vojenská strategie 2008 - Ministerstvo obrany

Vojenská strategie 2008 - Ministerstvo obrany

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

IVVojenská <strong>strategie</strong>8Instituce systému obranného plánování mají svou podobu poradní, schvalovací a exekutivní,a to jak na národní, tak na alianční úrovni.Česká republika je součástí globálního bezpečnostního prostředí a je členem mezinárodníchspolečenství jak s globálním (OSN, NATO), tak i regionálním dosahem (EU). Z jejich bezpečnostníchdokumentů (Strategická koncepce aliance, Bezpečnostní <strong>strategie</strong> EU) pak Českárepublika do značné míry vychází při zpracovávání vlastních strategií (Bezpečnostní <strong>strategie</strong>ČR a Vojenská /obranná/ <strong>strategie</strong> ČR). Národní <strong>strategie</strong> jsou tedy více či méně těmito globálnímia regionálními <strong>strategie</strong>mi ovlivněny a na jejich naplňování se pak v rámci přijatýchzávazků Česká republika a její resort <strong>obrany</strong> podílejí.O r g a n i z a č n í s t r u k t u r ystrategického řízeníV podmínkách resortu <strong>obrany</strong> jsou odlišovány tři úrovně velení a řízení. Jedná se o úroveňstrategickou, operační a taktickou. Strategické řízení je realizováno na strategické úrovni velenía řízení. Tato úroveň zabezpečuje definování politicko-vojenských cílů a vytváří podmínkypro jejich implementaci na operační a taktické úrovni velení a řízení. K tomu zároveň vytváříi nezbytné podmínky v oblasti legislativní, zpravodajské, zdrojové, akviziční a kontrolní.K naplnění těchto cílů strategického řízení je budována organizační struktura s odpovídajícífunkčností. Jednotlivé země v závislosti na politickém systému, legislativním rámci, tradicícha kultuře přistupují k vytváření organizačních struktur různým způsobem, přičemž je možnévysledovat určité společné přístupy a principy.Strategická úroveň řízení zahrnuje jak civilní, tak i vojenskou část. Civilní část ministerstva<strong>obrany</strong> je zastoupena ministrem <strong>obrany</strong> s náměstky nebo státním tajemníkem. Náměstci ministra<strong>obrany</strong> jsou spojeni s politickými stranami a vzcházejí obdobně jako ministr z výsledkůvoleb. Mohou mít přímou odpovědnost za vedení jednotlivých funkčních oblastí, nebo mohoubýt chápáni jako poradci ministra <strong>obrany</strong> pro danou problematiku.Vedle náměstků je ministrovi <strong>obrany</strong> podřízen náčelník generálního štábu (NGŠ), který nesezodpovědnost za vojenskou část ministerstva <strong>obrany</strong>. Role NGŠ je pro ministra <strong>obrany</strong> nezastupitelná,protože vedle velení armádě zajišťuje i potřebnou odbornou vojenskou expertizu.V některých zemích je role NGŠ svěřována inspektorovi armády nebo inspektorům jednotlivýchdruhů sil (pozemních, vzdušných, námořních či speciálních). Například v Německu ozbrojenésíly nevytvářejí generální štáb ani nemají pozici NGŠ, což je výsledek poválečného omezení jehovojenské moci. Jinak jsou zpravidla vytvářeny oba orgány – tedy jak NGŠ, tak inspektor ozbrojenýchsil, přičemž NGŠ sehrává tradiční roli velitele a inspektor přebírá funkci kontrolní.V případě existence pozice státního tajemníka je role jednotlivých náměstků oslabována nebozcela zaniká. Státní tajemník je nadstranický funkcionář, a proto obsazení této pozice nenídáno povolebním rozložením moci ve státě. Je tak vytvořen určitý předpoklad, aby státnítajemník představoval základní odbornou exekutivní autoritu zodpovědnou za kontinuálníprosazování obranné politiky státu v souladu s dlouhodobými záměry rozvoje resortu <strong>obrany</strong>a ozbrojených sil.Ministr <strong>obrany</strong> si zpravidla udržuje přímý vliv nad vojenským zpravodajstvím, případněi vojenskou policií. Existují však země, kde se tyto složky podřizují náčelníkovi generálníhoštábu. Tím je samozřejmě role NGŠ významným způsobem posílena a značně se koncentrujemoc do rukou jedné osoby.272

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!