Die Novemberrevolution 1918/1919 in Deutschland

Die demokratischen Forderungen der Gewerkschaften während der Revolution
– mit den Aktionen und vor allem der spontanen Rätebewegung im Rücken – fanden
ihren Niederschlag in Geboten der am 11. August 1919 in Weimar angenommenen
(bürgerlichen) Verfassung (Art. 151, 159, 165). 28 „Den Gewerkschaften
war damit“, so Michael Schneider, „durch die Verfassung das Recht auf Mitbestimmung
und Einflussnahme nicht nur im sozialpolitischen Bereich, sondern
auch bei der Gestaltung des gesamten Wirtschaftslebens zugesprochen worden...“ 29
Die vom sozialistischen Ideal geleiteten Vorstellungen für die Praxis, wie sie
von Gewerkschaftern um Theodor Leipart während der Revolution entwickelt
wurden, waren konkreter und führten weiter als die Postulate des immobilen
Kautskyschen „Marxismus“, der in der Revolution keine „Anleitung zum Handeln“
bieten konnte. 30 Diese Gewerkschafter orientierten sich an der Demokratisierung
der gesellschaftlichen Verhältnisse als Prozess, sie stritten für die Demokratisierung
in der Wirtschaft, konkret für die Demokratisierung der Verfügungsgewalt
über das Eigentum an den volkswirtschaftlich entscheidenden Produktionsmitteln,
zusammengefasst in der Erkenntnis: über konsequente – radikale,
weil die Wirtschaft einschließende, – Demokratie zum Sozialismus.
90 Jahre danach bleiben diese Vorstellungen für die neue Linke aktuell und anregend.
Auch heute gilt: Nur die allseitige, alle Bereiche des gesellschaftlichen
Lebens – Wirtschaft, Medien, Bildung u.a.m. – erfassende radikale Demokratisierung
führt zum Sozialismus. Denn dieser kann nichts anderes sein als die verwirklichte
konsequente – also radikale – Demokratie. 31 Und: Das kann nur infolge
einer breiten und starken Bewegung „von unten“, aus der Gesellschaft heraus
durchgesetzt werden.
28 Nach Art. 151 sollte die Ordnung des Wirtschaftslebens „den Grundsätzen der Gerechtigkeit mit dem Ziele
der Gewährleistung eines menschenwürdigen Daseins für alle entsprechen“; Art. 159 bestimmte die rechtliche
Voraussetzung der Gewerkschaftsarbeit: „Die Vereinigungsfreiheit zur Wahrung und Förderung der Arbeits-
und Wirtschaftsbedingungen ist für jedermann und für alle Berufe gewährleistet“; Art. 165 erklärte Tarifverträge
als rechtsverbindlich und legte fest: „Die Arbeiter und Angestellten sind dazu berufen,
gleichberechtigt in Gemeinschaft mit den Unternehmern an der Regelung der Lohn- und Arbeitsbedingungen
sowie an der gesamten wirtschaftlichen Entwicklung der produktiven Kräfte mitzuwirken.“ Es waren Einrichtungen
vorgesehen wie Betriebs- und Bezirksarbeiterräte sowie ein Reichsarbeiterrat; Bezirkswirtschaftsräte
und der Reichswirtschaftsrat, die Arbeits- und Wirtschaftsverhältnisse regeln sollten. Siehe Verfassungen
der deutschen Länder und Staaten. Von 1816 bis zur Gegenwart, Berlin 1989, S. 250-253.
29 Michael Schneider: Höhen, Krisen und Tiefen. Die Gewerkschaften in der Weimarer Republik 1918 bis 1933,
in: Ulrich Borsdorf (Hrsg.): Geschichte der deutschen Gewerkschaften. Von den Anfängen bis 1945, Köln
1987, S. 302.
30 Siehe dazu Peter von Oertzen: „Der blinde Glaube an die Macht der `Entwicklung` und die Verwerfung jeder
konkreten Zukunftsperspektive hatten die Sozialisten an der Schwelle der Revolution ohne ein brauchbares
Aktionsprogramm gelassen. Nur für den Ausbau der Sozialpolitik und vor allem für die Schaffung einer
parlamentarischen Demokratie besaß die Sozialdemokratie praktikable Vorstellungen.“ (Ders. , Betriebsräte,
S. 253/254; auch S. 35, 37, 44, 49, 231-233, 264, 291).
31 Siehe dazu Plener, Wirtschaften, Kapitel V und VI, S. 125-190.
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