La sostenibilidad del desarrollo a 20 años de la cumbre para la tierra: avances, brechas y lineamientos estratégicos para América Latina y el Caribe

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Recuadro III.8
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE: ACCIÓN SINDICAL EN MATERIA AMBIENTAL
Los marcos de referencia más importantes para la acción sindical en materia ambiental en la región son:
• La Declaración de la primera Conferencia Regional Sindical sobre Trabajo y Medio Ambiente en América
Latina y el Caribe organizada por la Fundación Laboral Internacional para el Desarrollo Sostenible
(Sustainlabour) y la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT) de la Confederación
Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) en São Paulo, Brasil, en abril de 2006, con la
participación de más de 60 delegados de la ORIT y la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT),
representantes de las coordinadoras sindicales subregionales y de las federaciones mundiales. En ella, los
firmantes deciden estrechar vínculos entre el medio ambiente, el trabajo y la pobreza y se plantea que el trabajo
digno es esencial para que las personas puedan disfrutar de medios de vida sostenibles.
• La Declaración de la segunda Conferencia Regional Sindical sobre Trabajo y Medio Ambiente en América
Latina y el Caribe, adoptada en mayo de 2009, representa el posicionamiento de la Confederación Sindical de
Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) frente a las negociaciones de cambio climático.
• La Plataforma Laboral de las Américas es un documento elaborado conjuntamente por la ORIT, el Consejo
Consultivo Laboral Andino (CCLA), el Congreso Laboral Caribeño (CLC), la Coordinadora de Centrales
Sindicales del Cono Sur (CCSCS), la Coordinadora Sindical de América Central y el Caribe (CSACC) y las
centrales sindicales del Canadá, México y los Estados Unidos. El punto 2 de la Plataforma se titula “Por una
economía que impulse un desarrollo sostenible y ponga en el centro al empleo decente y al trabajo digno”.
Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Las organizaciones también tienen sus limitaciones, como la escasa integración de los programas
de acción y los conocimientos técnicos. Entre los diferentes instrumentos y estrategias de seguimiento, es
fundamental la formación y la creación de espacios de intercambio de experiencias. Ejemplo de ello es el
proyecto de fortalecimiento de la acción sindical en temas ambientales y de desarrollo sostenible de la
Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA). Este proyecto tiene como
objetivo construir un programa de acción sindical común sobre las cuestiones ambientales en América
Latina, a través del fortalecimiento de las capacidades de los sindicatos y de los trabajadores y
trabajadoras para actuar en los locales de trabajo y en las comunidades y para aumentar su participación
en los procesos ambientales a nivel local, nacional, regional e internacional.
7. El sector privado
Desde principios de los años noventa, se han observado avances en el comportamiento de las empresas en
relación con el medio ambiente, como son la adopción de tecnologías y sistemas de gestión ambiental
para prevenir o combatir la contaminación y así cumplir con regulaciones y normas ambientales; los
esfuerzos para generar productos y servicios que atiendan a criterios ecológicos o adoptar procesos más
limpios, más allá de la legislación 14 , y el desarrollo de estrategias de responsabilidad social empresarial.
Esta evolución obedece, entre otros factores, al desarrollo de la legislación ambiental y al cambio ético y
de preferencias de los mercados, especialmente los de exportación. Las iniciativas que promueven la
responsabilidad empresarial —como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas— han logrado penetrar en
un número creciente de empresas en América Latina y el Caribe (Naciones Unidas, 2010). Las acciones
que realizan los miembros del Pacto Mundial contribuyen de diferentes formas a los Objetivos de
14
Por ejemplo, se ha dado un aumento en la cantidad de empresas con certificación ISO 14001. Sin embargo, la
proporción de empresas certificadas sigue siendo muy baja. Solo 6.423 empresas en la región poseían
certificación en 2010, mientras que en Europa había 103.126 y en el Lejano Oriente alcanzaban 124.922 (véase
[en línea] http://www.iso.org/iso/iso-survey2010.pdf [fecha de consulta: diciembre de 2011]).