Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

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mehr noch als einheimische Frauen auf Hürden im Umgang mit Behörden, Banken, Geschäftspartnern oder
Kunden stoßen, was ihren Marktauftritt zusätzlich erschwert. Doch soweit dies gelingt – so sieht es ein dritter
Argumentationsstrang – würden sie entweder häufig in den Schatten ihrer Männer bzw. in den Bereich familienwirtschaftlicher
Aktivitäten gedrängt oder andernfalls mit Unvereinbarkeitsproblemen und sozialen Kosten
konfrontiert. 5
2. Ganz andere Perspektiven zeichnen demgegenüber Befunde, denen zufolge die von Migrantinnen im
Gesellschafts- und Arbeitsleben erfahrenen Ungleichheiten zu verstärkten Versuchen führen, sich durch den
Aufbau einer eigenen wirtschaftlichen Existenz aus etwaigen Abhängigkeitsverhältnissen zu befreien. 6 In der
optimistischeren Sicht würde der Mangel an Erwerbserfahrung durch die gegenüber männlichen Migranten relativ
bessere Ausstattung mit formalen Bildungsressourcen kompensiert. Nicht zuletzt lässt sich Migrantinnen
der jüngeren Generation eine durchschnittlich stärkere Bildungsorientierung als ihren männlichen Pendants attestieren.
7 In diesem Zusammenhang wird häufig auch vermutet, dass sich Migrantinnen in vergleichsweise geringerem
Maße auf die weniger aussichtsreichen ethnischen Nischen konzentrieren und in der Selbständigkeit
eher „eigene“ bzw. migrantenuntypische Wege gehen. 8 Ein zentraler Antrieb für die Entscheidung von Frauen
auf eigene Rechnung zu arbeiten dürfte insbesondere aus einer unterprivilegierten Arbeitsmarktposition resultieren.
Zumindest wird ein Teil von Migrantenselbständigkeit – sowohl von Frauen als auch von Männern – mit
der Flucht aus der Arbeitslosigkeit und insofern weniger mit kulturell induzierten Motiven in Zusammenhang
gebracht. 9 Aber auch eine „Ökonomie der Not“ ändert kaum etwas an der Einschätzung, dass Selbständigkeit
unter Umständen auch zu besserem Einkommen, höherem Ansehen und (zumindest struktureller) Integration
führen kann. 10
3. All diese Argumente, sei es in Bezug auf Ressourcen, Märkte oder Benachteiligungen und Push- und
Pullfaktoren, spiegeln auch insgesamt die seit langem international geführte Debatte um die Entstehung
„ethnischer Ökonomien“ wider. 11 Während sich der Großteil dieser Arbeiten auf die Frage konzentriert, ob die
Triebkräfte der Entwicklung von Migrantenselbständigkeit eher angebots- oder nachfrageseitige Ursachen 12
haben, wurde die Reihe an institutionellen Einflussfaktoren nahezu vernachlässigt. 13 Dies mag auch daran liegen,
dass sowohl die rechtlichen Rahmenbedingungen des Zugangs zur Selbständigkeit als auch die darauf orientierten
Förder- und Beratungseinrichtungen im internationalen Raum eine teils geringere Rolle als hierzulande
spielen. In Deutschland insgesamt, und in Nordrhein-Westfalen im Besonderen, hat sich seit geraumer Zeit
eine starke und regional differenzierte Beratungsinfrastruktur (in jüngerer Zeit in Gestalt der STARTERCENTER
NRW) etabliert. Dies bedeutet aber auch, dass eine Beurteilung der Chancen und Hemmnisse von Migrantinnen
bei der Unternehmensgründung mit daran zu messen sind, inwieweit die Angebote der Förderinstitutionen
akzeptiert und angenommen werden. Eine an den Bedürfnissen der Migrantinnen orientierte Gestaltung von
Beratungsangeboten ist der Dreh- und Angelpunkt der meisten anwendungsorientierten Forschungsprojekte,
wobei neuere Ansätze vor allem eine Abkehr von der Orientierung an der „Norm vom Normalunternehmer“ und
statt dessen ein Diversity-Konzept verlangen. 14
4. In gesamtgesellschaftlicher Sicht interessieren jedoch nicht nur die Chancen und Hemmnisse von Migrantinnen
bei der Gründung eines Unternehmens. Seit langem rücken in der Zuwanderungs- und Integrationsdebatte die
betrieblichen Leistungen dieser Unternehmen in den Mittelpunkt. Eine für das Bundeswirtschaftsministerium
durchgeführte Untersuchung des ifm Mannheim 15 kommt zu dem Ergebnis, dass die von Migrantinnen und
Migranten geführten Betriebe in gesamtwirtschaftlicher Sicht ein enormes Leistungspotenzial, insbesondere
bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, besitzen. Auch der Integrationsbericht der Landesregierung von
Nordrhein-Westfalen betont, dass Zuwandererselbständigkeit „erheblich zur Dynamik der deutschen und nordrhein-westfälischen
Volkswirtschaft“ beiträgt. 16 In welchem Umfang hieran Frauen mit Migrationshintergrund
beteiligt sind, war bislang vollkommen ungeklärt. Die Bedeutung der unternehmerischen Leistungen von
5 Apitzsch/ Kontos 2003; Hettlage 2005; Kontos 2008.
6 Einige anschauliche Beispiele auch in: „Erfolgreich arbeiten mit zwei Kulturen. Zuwanderinnen und ihre Unternehmen“
(MGFFI 2007) sowie in Kapitel 6.
7 Boos-Nünning/ Karakasoglu 2006.
8 Hillmann 1998; Pearce 2005; Hayen/ Unterberg 2008.
9 Loeffelholz et al. 1994; Constant 2004; Leicht/ Leiß 2006.
10 Goldberg/ Sen 1997; Leicht et al. 2005.
11 Vgl. vor allem Portes 1995; Waldinger et al. 1990; Light 2004.
12 In der Reihe angebotsseitiger Faktoren wurde weniger auf Bildungsressourcen als vielmehr auf soziokulturelle Eigenheiten abgehoben.
Mit nachfrageseitigen Faktoren wird v.a. die Bedeutung ethnischer Märkte betont.
13 Zur Kritik siehe auch Kloosterman/ Rath 2001
14 Bührmann et al. 2008; Jasper et al. 2008.
15 Leicht et al. 2005.
16 MGFFI 2008, S. 135.