Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

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Hebt man weniger auf den Qualifikationsbegriff sondern stärker auf die nicht zertifizierbaren Fähigkeiten
und Ideen ab, ergeben sich zwar ähnliche hohe Motiv-Zustimmungen, allerdings in einem etwas anderen
Verteilungsmuster: An vorerster Stelle unternehmen italienischstämmige Frauen (72%) durch eine Gründung
den Versuch, „die eigenen Ideen zu verwirklichen“, während die Osteuropäerinnen diesem Motiv zwar zu zwei
Dritteln (65% bzw. 68%) Relevanz beimessen, aber nicht in gleichem Maße wie der Verwertung formaler
Qualifikation. Die selbständigen Italiener/innen sind auch wesentlich schwächer mit formalen Bildungsgütern
ausgestattet (vgl. Kapitel 8.1), weshalb hier „Ideen“ eine größere Rolle spielen. Dies muss auch vor dem
Hintergrund gesehen werden, dass die Italienerinnen (fast genauso wie die Männer) überproportional häufig
im Gastgewerbe gründen. Möglicherweise lassen sich hier aus Sicht der Akteure viel eher Kreativität und Ideen
verwirklichen aber in geringerem Maße formale Qualifikationen verwerten.
Abb. 10.2.7 Gründungsmotive “Verwertung von Qualifikation“ und „Verwirklichung von Ideen“
100
80
60
40
20
0
72
türkisch
69
70
italienisch
72
75
polnisch
Anteil der Antworten "trifft zu" oder "trifft voll und ganz zu"
65
77
russisch
68
62
deutsch
66
58
türkisch
49
73
italienisch
70
60
polnisch
54
66
russisch
Frauen Männer
Verwertung von Qualifikation und Fähgikeiten Verwirklichung von eigenen Ideen
Quelle: Primärerhebung „Selbständige Migrantinnen Nordrhein-Westfalen“; ifm Universität Mannheim
Sieht man von den Italienern ab, dann ist den Männern das Motiv der Ideenverwirklichung etwas weniger wichtig
als den Frauen. Es ist aber auch bei den Männern immerhin noch jeweils mindestens die Hälfte, die hier ein
relevantes Gründungsmotiv sieht.
Motiv: Chancenerkennung und innovatives Denken
Der Fähigkeit, auf den Märkten Gründungsmöglichkeiten und -chancen zu identifizieren, wird in der
Entrepreneurship-Forschung große Aufmerksamkeit geschenkt. 138 Denn Anreize für den Weg in die
Selbständigkeit werden nicht nur durch persönliche Eigenschaften, sondern auch durch entsprechende
Gelegenheitsstrukturen in Gang gesetzt; wobei die Erkennung solcher Gelegenheiten wiederum besondere
Fähigkeiten verlangt. Die Güte dieser Form des Wissens unterliegt allerdings sehr der subjektiven Interpretation.
Da Personen mit Migrationshintergrund am Arbeitsmarkt häufiger unterprivilegierte Positionen besetzen ist
damit zu rechnen, dass sie mangels Alternativen viel eher als die Einheimischen von einer „guten Gelegenheit“
sprechen. was aber nicht bedeutet, dass viele Gründer/innen die Fähigkeit zur Chancenerkennung besitzen.
Zumindest verglichen mit den zuvor betrachteten Gründungsmotiven stellt die Fähigkeit, „ein neues Produkt
bzw. eine neue Dienstleistung anzubieten“, offenbar keinen so großen Anreiz dar. Dies mag aber daran lie-
138 Vgl. für einen Überblick mit Bezug auf Gründerinnen Ettl/ Welter 2007.
57
70
deutsch
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