Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

Typisch für die Unternehmerinnen ist, dass sie sich im Vorfeld der Gründung umfangreiche Informationen besorgt
haben und damit gut vorbereitet waren. So haben viele von ihnen spezifische Seminare besucht, öffentliche
Informationsstellen wie IHK, Bürgerbüro, Finanzamt, Agentur für Arbeit u.ä. aufgesucht und berufsspezifische
Informationen angefordert (z.B. über Berufsverband). 21 Trotzdem konnten nicht alle Informationswünsche
zur Zufriedenheit der Gründerinnen erfüllt werden. Die folgenden zwei Statements bezüglich des Beratungs-
und Informationsbedarfs während der Gründung dokumentieren dies. 22
„Ich hätte mir Informationen zur Vor-, Gründungsphase und allgemeine Informationen speziell für Frauen
gewünscht. Leider gab es aber keine Informationen, die mir geholfen hätten. Allein die Leistungen des
Berufsverbandes waren mir hilfreich. Bei der Kreditvergabe hätte ich mir eine umfassendere Beratung durch
die Mitarbeiter der Bank gewünscht und mehr Unterstützungsleistungen. Ich wurde zwar über mögliche
Förderprogramme, wie zum Beispiel der KfW, kurz informiert. Eine eingehende Beratung oder Hilfestellung
habe ich jedoch grundsätzlich nicht erhalten. Eine bessere Beratung und mehr Unterstützung hätte für mich
eine große Entlastung bedeutet.“ 23
„Ich hätte mir mehr praxisbezogene Informationen gewünscht. Zum Beispiel was macht man, wenn die Gäste
eine Stunde auf ihr Essen warten müssen? Oder wie ist es mit der Haftung, wenn einem Gast was passiert?“ 24
Wichtig sind einigen Unternehmerinnen auch berufliche Kontakte, die sie für berufsbezogene Informationen
und zur Anbahnung von Geschäftskontakten nutzen. In dieser Hinsicht scheint ein besonderer Bedarf der
Gründerinnen zu bestehen – nämlich der Erfahrungsaustausch mit anderen Gründer/innen und Menschen,
die in ähnlichen Bereichen tätig sind.
„Des Weiteren habe ich mit Kollegen im Krankenhaus Informationen ausgetauscht. Ein entscheidender Punkt
dabei war, dass ich sehr gute persönliche Kontakte zu Erzieherinnen in Kindergärten und Ärzten hatte. Dies war
sehr wichtig für den Erfolg meines Unternehmens.“ 25
„Von Vorteil wäre es mit Sicherheit gewesen, sich mit Menschen auszutauschen, die schon bereits in diesem
Beruf tätig sind oder aber ebenfalls mit dem Gedanken spielen, sich in diesem Tätigkeitsbereich selbständig
zu machen.“ 26
Ein Blick auf die Entwicklung der Unternehmen seit ihrer Gründung zeigt, dass alle recht erfolgreich verlaufen.
Bei der Bewertung des Erfolgs sollte die individuelle Erfolgsbewertung der Frauen berücksichtigt werden.
Hier zeigt sich nämlich, dass durchweg alle Unternehmerinnen ein vom klassischen ökonomischen
Erfolgsverständnis (z.B. Umsatzwachstum, Gewinnsteigerung, Rendite) abweichendes Zielsystem haben.
Korrespondierend mit den vorherrschenden Gründen für die Selbständigkeit (Pull-Faktoren), nennen die Frauen
persönliche Zufriedenheit als wichtiges Indiz für Bestätigung und Erfolg, ohne dabei wirtschaftliche Ziele aus
den Augen zu verlieren. Zudem betonen viele, wie wichtig es ihnen ist, auch ihre Kunden zufrieden zu stellen.
„Am Anfang hatte ich keine Ziele, dass ich sagte, ich will Millionärin werden oder so. Ich wollte etwas für mich
schaffen. Ich wollte nicht mehr nur Gelegenheitsjobs machen.“ 27
„Beruflicher Erfolg ist für mich wichtig, da er mich stärkt. Unter beruflichem Erfolg verstehe ich finanziellen
Erfolg und finanzielle Unabhängigkeit sowie Zufriedenheit im Beruf und mit meiner Arbeit.“ 28
„Zu Beginn stand für mich eine gewisse Selbstbestätigung im Vordergrund. Im Laufe der Zeit hat sich das geändert.
Mittlerweile ist es mir wichtig, dass ich mit meiner Arbeit etwas bewegen kann. Das heißt meine Arbeit
soll sinnvoll sein, sowohl für mich als auch für meine Kunden.“ 29
21 In diesem Punkt weichen die Erfahrungen von Beratungsinstitutionen deutlich von den hier vorgelegten Ergebnissen ab, was an der
Positivauswahl liegen dürfte. Auf Nachfrage erklärten Berater, dass Migranten bzw. Migrantinnen eher selten Beratungen in Anspruch
nehmen, und oftmals schlecht vorbereitet seien.
22 Bei Haber (2008a) geben Frauen häufiger als Männer Probleme bei der Suche nach Beratern an.
23 Vgl. Interview 10.
24 Vgl. Interview 3.
25 Vgl. Interview 10.
26 Vgl. Interview 11.
27 Vgl. Interview 1.
28 Vgl. Interview 10.
29 Vgl. Interview 11.
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