Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

Abb. 4.1.1: Zusammensetzung der weiblichen Bevölkerung mit migrationshintergrund in Nordrhein-Westfalen
Quelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus 2007; eigene Berechnungen ifm Universität Mannheim
Wie schon aus den Angaben in Kapitel 1.2 indirekt ersichtlich, weisen die beiden osteuropäischen
Herkunftsgruppen (und auch die der Spät/Aussiedler) höhere Frauenanteile unter der hier ansässigen
Bevölkerung auf als die Türkisch- oder Italienischstämmigen. Unter den Letztgenannten liegt der Frauenanteil
15%-Punkte unterhalb dem der polnischen Herkunftsgruppe, in der 56% weiblich sind. Konzentriert man sich
auch im Folgenden auf die Frauen, ist festzuhalten, dass 48% der italienisch- und 41% der türkischstämmigen
Frauen zur zweiten Generation zählen, unter den aus Polen oder Russland stammenden Frauen dagegen
nur 13% bzw. 7%. Dies ist ein gewichtiger Unterschied, der sich – wie noch deutlich wird – auch in der
Zusammensetzung der Gründerinnen und Unternehmerinnen aus diesen Herkunftsgruppen niederschlagen
wird.
4.2 Arbeitsmarktposition der untersuchten Herkunftsgruppen
Von noch größerer Bedeutung für die hier verfolgten Untersuchungsziele ist die Platzierung auf dem
Arbeitsmarkt. Und dies nicht nur, weil sie für Migrantinnen die gesellschaftliche Teilhabe regelt, sondern auch,
weil die dadurch erzielte Arbeitserfahrung, das Einkommen und die Ersparnisse und teils der Wunsch nach
sozialer Anerkennung zudem wesentlich die Triebkräfte bzw. die Ressourcen und Möglichkeiten für den Zugang
zu einer unternehmerischen Tätigkeit bestimmen. D.h., über diese Chancen entscheidet zum einen bereits die
Frage, ob sich eine Person überhaupt am Erwerbsleben beteiligt oder beteiligen kann, zum anderen, welche
Position sie hierbei im Erwerbssystem einnimmt.
Das Thema „Arbeitsmarkt und Integration“ ist in Nordrhein-Westfalen (v.a. im Vergleich zu anderen Ländern)
bereits sehr gut dokumentiert und durch empirische Forschung durch das IT.NRW und andere Institutionen
und wissenschaftliche Arbeiten abgedeckt. 7 Aus diesem Grund soll hier ein kurzer Überblick mit teils ergänzenden
Befunden genügen.
In welchem Umfang beteiligen sich Migrantinnen am Erwerbsleben?
Die Erwerbsposition von Migrantinnen im Speziellen muss zunächst im Spiegel der Entwicklung von
Frauenerwerbstätigkeit insgesamt betrachtet werden: Seit langem verringern tradierte gesellschaftliche
Rollenvorstellungen zur Arbeitsteilung in Familie und Beruf genauso wie die geschlechterspezifische
Segregation am Arbeitsmarkt die Erwerbschancen von Frauen. Doch zumindest längerfristig betrachtet
haben sich die Rollen und Lebensformen von Frauen und Männern etwas angenähert, wobei sich auch die
Normen, faktischen Möglichkeiten und Handlungsweisen von Frauen hinsichtlich Erwerbstätigkeit einerseits
und Mutterschaft andererseits veränderten. 8 Vor diesem Hintergrund und nicht zuletzt infolge zunehmender
7 z.B. Özcan/ Seifert 2003; Seifert 2007a+b; Santel 2008 sowie Integrationsbericht NRW 2008.
8 Sommerkorn/ Liebsch 2002.
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