Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

Abb. 14.5.6: Keine Beratung, weil die Berater/innen „meine“ probleme nicht verstehen
(Anteil der „Ja“- Antworten)
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60
40
20
0
türkisch
39
italienisch
17
polnisch
7
russisch
18
deutsch
10
türkisch
41
italienisch
24
polnisch
Frauen Männer
15
russisch
Quelle: Primärerhebung „Selbständige Migrantinnen Nordrhein-Westfalen“; ifm Universität Mannheim
In eine ähnliche Richtung zielte die Frage nach dem Vertrauen in die Berater/innen und die damit verbundenen
Beratungsangebote. Entsprechend ähnlich sind auch die Befunde, wenngleich sich hier die Identifizierung
mit dem Problem auf etwas geringerem Niveau als bei der Frage nach dem Mangel an migrantenspezifischer
Beratung bewegt. Es sind wiederum vor allem die Frauen und Männer türkischer Herkunft, denen es an
Vertrauen in die Beratungsleistungen fehlt (Abb. 14.5.5): Fast 30% nannten dies als Grund für ihre Abstinenz.
Dies gilt in etwa gleichem Maße für die türkischstämmigen Männer. Unter den Frauen italienischer und russischer
Herkunft spielt dieses Problem nur bei jeder Fünften bis Sechsten eine Rolle, während dies für diejenigen
aus Polen und deutscher Herkunft relativ wenig Bedeutung hat.
Dieses Antwortmuster wiederholt sich mehr oder weniger auch bei der Frage danach, ob ein Grund für die
Beratungsferne darin liegt, dass die Berater/innen die Probleme nicht verstehen – und daher vermutlich auch
die im Gründungsprozess auftretenden Schwierigkeiten nicht nachvollziehen und beseitigen können (Abb.
14.5.6). Rund zwei Fünftel (39% bzw. 41%) der aus der Türkei stammenden Frauen und Männer nannten dies
als Hindernis im Zugang zu einer Gründungsberatung, während dies wiederum bei den Frauen italienischer
oder russischer Herkunft nur bei 17% bis 18% der Fall ist. Bei denen aus Polen sogar nur bei 7%.
Was die Gruppenspezifika betrifft lässt sich also festhalten, dass (zum einen) Vertrauen und Empathie wohl
für die Gründerinnen mit Zuwanderungsgeschichte eine etwas bedeutendere Rolle beim Zugang zu Beratung
spielen als für die Frauen deutscher Herkunft. Aber dennoch lautet wohl (zum zweiten) nicht für alle ethnische
Minderheiten die Schlussfolgerung, dass hier in jedem Fall mit gruppenspezifischen Angeboten geantwortet
werden muss. Allerdings ist (drittens) bei den türkisch- und polnischstämmigen Frauen der Anteil derer, bei
denen der Mangel an migrantenspezifischen Angeboten eine Beratung verhindert hat, sehr hoch. Insbesondere
die aus der Türkei stammenden Selbständigen benennen dies rückblickend als wesentlichen Grund für ihr
Desinteresse an einschlägigen Informationen. Die Gruppe Türkischstämmiger hebt sich auch bei allen ähnlichen
Indikatoren von den anderen Gruppen ab.
Diese Besonderheit mag vielleicht erklären, weshalb in der einschlägigen Literatur zur Gründungsförderung
die Frage der migrantenspezifischen Beratung doch eine relativ hohe Bedeutung hat. Denn die wenigen hierzu
vorliegenden Untersuchungen (oder teils auch „gesammelten Eindrücke“) haben mehrheitlich vor allem
die türkischstämmigen Gründer/innen – aber eigentlich vor allem die Männer – im Blick. Aber auch dann,
wenn andere Ethnien im Blickpunkt standen, sind die Ergebnisse keinesfalls eindeutig, wie auch die in vorliegender
Untersuchung durchgeführten qualitativen Interviews illustrieren (Kapitel 6). Zu den kultur- und vertrauensbezogenen
Erfordernissen gesellen sich vielfach auch andere Faktoren hinzu. Dies soll jedoch nicht
heißen, dass dieses Problem bzw. das mangelnde Vertrauen in die durch „deutsche“ Institutionen geprägten
Beratungseinrichtungen keine Bedeutung hätte. Ganz im Gegenteil: Da die Entwicklung der Zahl selbständiger
Migrant(inn)en vor allem durch die Gründer/innen türkischer und polnischer Herkunft getrieben wird (Kapitel
5) und es gerade diese Gruppen sind, welche sich durch den Mangel an migrantenspezifischer Beratung an der
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deutsch
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