Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

Hiermit sind auch schon zwei ganz verschiedene Blickwinkel angesprochen. Denn zum einen stellt sich die
Frage, in welchem Maße Migrantinnen und Migranten zum Gründungszeitpunkt auf selbständigkeitsrelevante
Erfahrungen zurückgreifen können und zum anderen, in welchem Umfang sie zum Befragungszeitpunkt, d.h.,
nach einer gewissen Zeit der Unternehmensführung, über entsprechendes Wissen verfügen. Wir konzentrieren
uns im Folgenden stärker auf die gründungsförderlichen Ressourcen, deren Relevanz allerdings nur bei den
bis zum Befragungszeitpunkt überlebenden Unternehmen ermittelt werden kann. Sie bieten aber eine gruppenvergleichende
Einschätzung, welche Ethnien in welchem Umfang über die einschlägigen Erfahrungen zur
Gründung eines Unternehmens verfügen.
Alter und Arbeitserfahrung
Die empirische Forschung bietet kaum geeignete Indikatoren, um die im Verlauf des Erwerbslebens akkumulierten
Erfahrungen von Personen befriedigend zu messen. Daher verwendet die Gründungsforschung i.d.R.
das Lebensalter als Näherungswert für die Arbeits- und Berufserfahrung. Fast alle bisherigen Untersuchungen
(allerdings ohne Differenzierung nach dem Migrationshintergrund) attestieren eine positive Korrelation von
„Alter“ und „Selbständigkeit“ bzw. kommen zu dem Ergebnis, dass die Gründungswahrscheinlichkeit mit zunehmendem
Alter wächst und erst ab einem höherem Lebensalter wieder sinkt (vgl. hierzu auch die multivariaten
Modelle in Kapitel 15). Wie nachfolgende Ergebnisse zeigen, ist allerdings fraglich, ob das Lebensalter
gleichzeitig auch die Arbeitserfahrung in einem befriedigenden Maße widerspiegelt.
Mit Blick auf Migrant(inn)en – und ohne Kontrolle weiterer Einflussfaktoren – erscheint der Zusammenhang
zwischen Alter und Gründungsentscheidung jedoch ohnehin in manchen Fällen ungewiss, da vielfach davon
ausgegangen wird, dass Migrant(inn)en eine höhere Risikoneigung besitzen 43 und daher vielleicht auch auf das
nötige Erfahrungswissen viel eher verzichten. Kurzfristige Entscheidungen bzw. Spontangründungen sind daher
bei bestimmten Ethnien, etwa bei den Türkischstämmigen, weitaus stärker verbreitet, 44 was unter Umständen
auch zu einer höheren Zahl an Gründungen von jungen bzw. noch unerfahrenen Menschen führt. Andererseits
jedoch wurden diesbezüglich bislang noch keine geschlechterdifferenzierenden Untersuchungen durchgeführt.
Da aber Frauen eine höhere Risikoaversion nachgesagt wird 45 und zudem familienbedingte Erwerbspausen den
Schritt in die Selbständigkeit verzögern, würde es zunächst durchaus plausibel erscheinen, wenn Frauen vor
der Gründung eines Unternehmens mehr Arbeits- und Berufserfahrung sammeln möchten und sich daher eine
längere Anlaufzeit als die Männer nehmen.
Unserer Befragung zufolge (und ohne weitere Differenzierung) ist dies jedoch nicht bei allen Gruppen der
Fall. Betrachtet man das durchschnittliche Lebensalter (als Proxyvariable für die Arbeitserfahrung) von
Migrant(inn)en zum Gründungszeitpunkt, dann zeigt sich, dass Frauen türkischer und italienischer Herkunft
zum einen im Schnitt zwei Jahre früher gründen als ihre männlichen Pendants und zum anderen auch deutlich
früher als die deutschen Frauen ohne Migrationshintergrund (Abb. 8.2.1). In Bezug auf den Mittelwert gründen
italienisch- und türkischstämmige Frauen bereits mit 31 bzw. 32 Jahren, während sich Frauen polnischer
oder russischer Herkunft dafür etwas mehr Zeit genehmigen. Hier liegt der Schnitt bei 37 Lebensjahren. Was
die Rangfolge betrifft gilt diese Beobachtung für beide Geschlechter. Besonders bemerkenswert ist, dass die
Hälfte aller türkisch- oder italienischstämmigen Frauen noch vor Vollendung des 30. Lebensjahres gründen
(vgl. Medianwert).
Diese Werte werden allerdings nicht allein durch die Dauer der Erwerbstätigkeit sondern durch weitere Faktoren
stark beeinflusst. Denn natürlich ist bspw. mit entscheidend, in welchem Alter eine berufliche Laufbahn gestartet
und mit der Akkumulation von Erfahrungswissen begonnen wird. Da die Selbständigen türkischer und
italienischer Herkunft, wie bereits festgestellt, weniger Zeit für ihre Ausbildung verwenden, können sie bereits
in früheren Lebensjahren einschlägige Arbeitserfahrungen sammeln.
43 Z.B. ZfT 2003; KfW 2007.
44 Leicht et al. 2005b; Leicht/ Leiß 2007.
45 Wagner 2007.
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