Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

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Abb. 10.2.13 Gründungsmotiv “Drohende und durchlaufene Arbeitslosigkeit“
100
80
60
40
20
0
25
türkisch
23
10
italienisch
13
18
polnisch
Anteil der Antworten "trifft zu" oder "trifft voll und ganz zu"
26
22
russisch
27
18
deutsch
22
32
türkisch
31
18
italienisch
11
24
polnisch
Frauen Männer
25
russisch
drohende Arbeitslosigkeit keine feste Anstellung gefunden
Quelle: Primärerhebung „Selbständige Migrantinnen Nordrhein-Westfalen“; ifm Universität Mannheim
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16 14
Auch ein Blick auf die neu gegründeten Unternehmen (siehe Abb.10.2.14 im Anhang) zeigt Überraschendes.
Denn während eine Bedrohung durch Arbeitslosigkeit bei 40% der deutschen (Neu-)Gründerinnen eine Rolle
spielte – einem Anteil der doppelt so hoch ist wie unter den deutschen Unternehmerinnen insgesamt – zeigen
sich bei den Migrantinnen diesbezüglich keine Unterschiede zwischen „neuen“ Gründerinnen und den
Gründerinnen insgesamt.
Auf der Seite der Männer waren, folgt man den Motiven, vor allem die Türken von drohender Arbeitslosigkeit
betroffen. Rund ein Drittel (32%) von ihnen nannte dies als Antrieb für ihre Gründung. Danach folgen die Polen
mit einem Anteil von einem Viertel (24%), während die deutschen Männer dieses Motiv seltener nannten
(14%).
Ein teils noch höherer Anteil an Selbständigen gibt als Gründungsmotiv an, dass sie damals keine feste
Anstellung gefunden haben. Unter den türkisch-, polnisch- und russischstämmigen Frauen trifft dies auf rund
ein Viertel zu (zwischen 23% und 27%). Auch unter den deutschen Gründerinnen sind es 22% die aufgrund
einer prekären Beschäftigungssituation gezwungenermaßen den Weg in die Selbständigkeit einschlugen.
Verwundern mag, dass die Motivlage der Italienerinnen in diesem Punkt stark abweicht, obwohl sie teils häufiger
als andere Ethnien arbeitslos sind. Dies mag daran liegen, dass ein hoher Anteil der Gründungen von
italienischen Frauen als „Paargründungen“ (v.a. mit einem Ehepartner) erfolgten und die Frauen daher nicht
zwingend aus der Erwerbslosigkeit gestartet sind.
Im Geschlechtervergleich zeigt sich, dass die türkischstämmigen Männer den höchsten Anteil an solchermaßen
„gepushten“ Gründungen haben. Hier nannte rund ein Drittel dieses Motiv. Ansonsten liegen (mit Ausnahme
der Deutschen) die Werte von Frauen und Männern in etwa gleichauf.
Insgesamt betrachtet ist die Tatsache, dass in fast allen Gruppen ein Viertel der Gründer/innen zuvor „keine
feste Anstellung“ hatte, nicht nur ein bemerkenswert hoher Anteil sondern auch ein Hinweis, dass der Push-
Faktor „Arbeitslosigkeit“ eine Erweiterung um andere Begriffe bzw. um Varianten der Nicht-Erwerbstätigkeit
sowie um Formen prekärer Beschäftigung verlangt. Auf dieses Problem wurde bereits in Kapitel 10.1 hingewiesen.
In vielen Fällen ist die „Nichterwerbstätigkeit“ die zur Bemessung von Push-Faktoren aussagekräftigere
Ausgangsposition, zumal sich viele Befragte offenbar schwer tun, ihre Situation mit dem belasteten Begriff
der „Arbeitslosigkeit“ zu beschreiben. 158 Die Formulierung „keine feste Anstellung“ (Fragetext) berücksichtigt
158 In der Gründungsforschung wird auch vermutet, dass negative Faktoren bzw. Auslöser der Gründungsentscheidung häufig von den
Befragten verschwiegen werden (Brüderl et. al 1996).
deutsch
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