Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

V. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
18. Zusammenfassung
Dieses Kapitel bietet eine Zusammenfassung in zwei verschiedenen Stufen: Zunächst erfolgt (nach einem
Rückblick auf die Untersuchungsziele) eine spiegelstrichartige Zusammenstellung der wichtigsten Ergebnisse.
Anschließend werden ausgewählte Befunde nochmals im Kontext der übergeordneten förder- und integrationspolitischen
Fragestellungen aufgegriffen. Dies berührt unter anderem die Stärke der Gründungsaktivitäten
von Migrantinnen und die hierfür verantwortlichen Triebkräfte sowie die Gründungsberatung und vor allem
solche Faktoren, die mehr Licht in das Zusammenspiel zwischen beruflicher Selbständigkeit und den Chancen
einer strukturellen bzw. sozialen Integration bringen können. In dieser themenbezogenen Perspektive können
natürlich nicht sämtliche für die „Ethnic Entrepreneurship-Forschung“ relevanten Aspekte wiederholt
werden. Hinsichtlich der Beantwortung einzelner Forschungsfragen wird daher auf die jeweiligen Kapitel der
Untersuchung verwiesen.
A. Ausgangssituation, Ziele und Methoden der Untersuchung
Selbständigkeit und Integration
Ein Viertel der Bevölkerung Nordrhein-Westfalens besitzt eine „Zuwanderungsgeschichte“, weshalb das Land
auch gleichzeitig eine hohe kulturelle Vielfalt aufweist, mit der entsprechend viele Chancen für Wirtschaft
und Gesellschaft, aber auch Herausforderungen im Hinblick auf die soziale und ökonomische Integration
dieser Menschen verbunden sind. Eines der Spannungsfelder, in welchem sich Chancen und Herausforderungen
begegnen, ist das der beruflichen Selbständigkeit.
Die Gründung eines eigenen Unternehmens bietet einerseits die Möglichkeit, ökonomische Eigenständigkeit
und sozialen Aufstieg zu erlangen, was die Option auf eine gleichberechtigte Teilhabe an den Institutionen
der Mehrheitsgesellschaft und am Arbeitsmarkt prinzipiell erhöht. Immerhin entwickeln Zugewanderte ein
im Vergleich zu Einheimischen höheres Maß an Gründungsaktivitäten. Andererseits ist die strukturelle Integration
von unternehmerisch ambitionierten Migrantinnen und Migranten überdurchschnittlich häufig durch
das Scheitern am Markt bedroht. Daher liegt ihre – am Bestand gemessene – Selbständigenquote derzeit
noch unter der von „Einheimischen“. Bei manchen Gruppen sogar beträchtlich.
Dies weist darauf hin, dass sowohl die Förderung von Gründungen als auch die Sicherung der Nachhaltigkeit
eine Frage von Unterstützung und Beratung ist. Hierauf gerichtete Hilfestellungen sind daher auch ein Bestandteil
von Integrationsmaßnahmen.
Selbständigkeit von Frauen mit Migrationshintergrund
Diskrepanzen im Zugang zur beruflichen Selbständigkeit zeigen sich nicht nur in Bezug auf die ethnische
Herkunft, sondern genauso in Bezug auf das Geschlecht. Eine Kombination aus Rollenzuschreibung,
Ressourcendefiziten und institutionellen Hürden trägt dazu bei, dass Frauen seit jeher weit seltener als
Männer ein Unternehmen gründen und führen. Mit Blick auf Migrantinnen ist davon auszugehen, dass sich
hier herkunfts- und geschlechtsspezifische Ungleichheiten überlagern. Rund zwei Millionen Frauen und damit
22 Prozent der weiblichen Bevölkerung in Nordrhein-Westfalen haben eine Zuwanderungsgeschichte.
Dieser Anteil ist weit höher als in der Bundesrepublik insgesamt. Die gegenüber den Männern ungleichen
Strukturen legen nahe, dass hier nicht nur ein großes unausgeschöpftes Potenzial an Erwerbspersonen, sondern
auch an solchen Frauen ruht, die den Schritt in die berufliche Selbständigkeit erwägen oder auch tatsächlich
wagen könnten.
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