Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

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„Beruflicher Erfolg ist nicht nur hohe Gewinne machen. Das private Leben spielt hier auch eine Rolle. Beruf
und Privatleben unter einen Hut zu bekommen und trotzdem wirtschaftlich ganz gut dazustehen zeichnet für
mich beruflichen Erfolg aus. Auch die Zufriedenheit der Gäste und eine tolle Atmosphäre sind ihr hier sehr
wichtig.“ 30
„Ich bin zwar leistungsorientiert, aber wichtig ist es mir, dass die Menschen freiwillig und gerne zu mir kommen.“
31
„Mir macht es Spaß, wenn ich meinen Kunden helfen kann. Erfolg ist also, wenn ich ein individuelles Problem
lösen konnte. Das verschafft mir Zufriedenheit und Selbstbestätigung. Auf der anderen Seite muss ich meinen
Erfolg auch mit Zahlen messen. Der Umsatz muss natürlich auch stimmen.“ 32
Eine derartige intrinsische Zielsetzung und Erfolgsdefinition von Unternehmerinnen ist mittlerweile in etlichen
Studien nachgewiesen worden, ohne dass damit aber wirtschaftliche Zielsetzungen vollständig an Bedeutung
verlieren würden. Auch für unsere Interviews lässt sich gleichzeitig ökonomischer Erfolg belegen: So ist es
einer Unternehmerin gelungen, durch stetiges Wachstum mittlerweile 17 Angestellte zu beschäftigen und sogar
ihr Geschäftsfeld zu erweitern. Einige Unternehmerinnen bringen den Wunsch und den Willen, mit dem
Unternehmen zu expandieren, deutlich zum Ausdruck, wenngleich in der Regel eher vorsichtig und in kleinen
Schritten:
„Ich möchte kein Ein-Mann-Betrieb bleiben. Ziel ist es, auf jeden Fall zu expandieren, aber es muss gezielt erfolgen.“
34
„In zehn Jahren werde ich den anvisierten Verdienst erreicht haben, Arbeitnehmer beschäftigen und mindestens
eine Zweigstelle in Düsseldorf eröffnet haben.“ 35
„Ja, ich habe versucht, so etwas zu machen, mein Traum war mein konkretes Ziel, jetzt weiß ich nicht, inwieweit
es ein Ziel bleibt oder nur ein Wunsch. Mein Ziel wäre es jetzt, dass ich bestehe, dass ich gut bestehe, mein
Idealziel wäre, dass ich wachse, dass ich einige Zeit davon auch Arbeit geben kann, das wäre ideal.“ 36
„Irgendwann hätte ich natürlich gerne ein kleines Geschäftsbüro und ein Lager für mein Material. Über die
Einstellung von Mitarbeitern könnte man dann auch nachdenken.“ 37
Bei vielen Frauen wird im Hinblick auf ihre Unternehmensentwicklung und bei Nachfragen bezüglich ihrer
Zukunft deutlich, dass sie nicht bereit sind, alles für das Unternehmen aufzugeben, sondern ein wichtiges Ziel
darin besteht, Zeit für sich und die Familie zu haben. 38 Dies steht in enger Verbindung mit dem oben angesprochenen
Ziel der persönlichen Zufriedenheit und dürfte bei einigen Unternehmerinnen dazu beitragen, dass
Wachstumsperspektiven zwar gesehen, aber nicht wahrgenommen werden:
„Ich versuche aber immer wieder, mir Zeit freizuschaufeln, auch für meine Beziehung, und die Wochenenden
sind in der Regel dann auch wirklich Wochenenden. Es passiert vielleicht einmal im Quartal, dass ich am
Wochenende noch arbeite, aber sonst mach ich den Computer aus und der bleibt dann auch aus.“ 39
„Ich habe soviel zu tun, dass ich die Praxis eigentlich vergrößern müsste. Aber das möchte ich nicht, weil ich
meine Freiheit in der Arbeit behalten will.“ 40
30 Vgl. Interview 3.
31 Vgl. Interview 12.
32 Vgl. Interview 13.
33 Bspw. Brush (1992), Rosa et al. (1994, 1996), Meyer und Harabi (2000). Ähnliche Ergebnisse auch bei Haber (2008b).
34 Vgl. Interview 8.
35 Vgl. Interview 6.
36 Vgl. Interview 4.
37 Vgl. Interview 13.
38 Ähnliche Ergebnisse siehe Fischer (2007) und Haber (2008b).
39 Vgl. Interview 4.
40 Vgl. Interview 9.