Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

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ExpertInnenbefragung: Zur Generierung von Arbeitshypothesen, aber auch zur besseren Interpretation der
quantitativ ausgerichteten Analysen, sowie zur Ableitung von praxisnahen Handlungsempfehlungen wurden
von ProKMU der Universität Siegen Gespräche mit 14 ausgewählten Gründerinnen sowie mit sieben
Beratungsinstitutionen geführt.
Primärerhebung: Zentrale Basis der Untersuchung bildet eine Befragung von Gründerinnen und selbständigen
Frauen mit Migrationshintergrund (sowie zusätzlich einer Kontrollgruppe von Männern und „einheimischen“
Frauen) durch eine CATI-Erhebung (Computer Added Telefoninterviews). Hier wurden insgesamt 1.118
Interviews in einer Verteilung auf die o.g. vier Herkunftsgruppen (je zur Hälfte Frauen und Männer) sowie einer
Referenzgruppe von Deutschen (ohne Migrationshintergrund) durchgeführt. Ergänzt wurde die Stichprobe
teilweise durch den Nordrhein-Westfalen-bezogenen Teil einer bundesweiten Befragung (Pool-Datensatz).
2. Gründungen und unternehmerische Aktivitäten von Frauen und
Migranten insgesamt: Zum Stand der Forschung
Der Untersuchungsgegenstand liegt im Schnittpunkt zweier Forschungsbereiche, die beide lange Zeit ein
Schattendasein führten. Frauen sind als Unternehmerinnen in der Forschungsliteratur über Jahrzehnte unsichtbar
geblieben, 24 wenngleich die Zahl der Untersuchungen neuerdings etwas angestiegen ist. Ähnliches gilt
auch für das Interesse an den unternehmerischen Aktivitäten von Migranten, die zunächst nur in den angloamerikanischen,
d.h., „klassischen“ Einwanderungsländern Aufmerksamkeit erregten. 25 Auch dies scheint sich
zu ändern, da die Zuwanderung in den europäischen Ländern schon längst nicht mehr in die großen Fabriken,
sondern in ein breites Feld an erwerbswirtschaftlichen Tätigkeiten führt. Doch die in der Forschung lang geübte
Zurückhaltung in diesen Feldern mag erklären, weshalb dann konsequenterweise auch das unternehmerische
Engagement von Frauen mit Migrationshintergrund nur wenig Beachtung fand. Allerdings mangelt es nicht an
Versuchen, Parallelen zwischen Migranten- und Frauenselbständigkeit zu ziehen, da sich beide Gruppen häufig
ähnlichen Hürden und Vorbehalten gegenüber sehen. 26
Um die Antwort hierauf vorwegzunehmen: Es gibt voraussichtlich Gemeinsamkeiten aber auch bedeutende
Unterschiede in der Relevanz bestimmter förderlicher oder hemmender Faktoren. Aber ohnehin sind viele der
Determinanten der Struktur und Entwicklung von Selbständigkeit natürlich sowohl für beide Geschlechter
als auch für Personen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte von Bedeutung. D.h., hinsichtlich der eher allgemeinen
Frage, wie und warum sich Menschen beruflich selbständig machen gilt generell, dass zum einen
„Personen“ eine individuelle Entscheidung treffen müssen und zum anderen „strukturelle Bedingungen“
bzw. das Mikro- oder Makroumfeld die Entscheidungsfindung beeinflussen. Personen- und angebotsorientierte
Erklärungsversuche verweisen eher auf das soziale und kulturelle Kapital bestimmter Menschen und
Bevölkerungsgruppen und deren Werte, Interessen und vor allem Fertigkeiten, von denen angenommen wird,
dass sie unternehmerische Aktivitäten befördern. Demgegenüber konzentrieren sich nachfrageorientierte
Ansätze eher auf die Gelegenheitsstrukturen, insbesondere auf institutionelle, branchenspezifische und technisch-organisatorische
Bedingungen und Veränderungen. 27
Das heißt, bereits hierüber werden sich die Gruppenspezifika in den Determinanten von Selbständigkeit bemerkbar
machen. Denn die Gründungsaktivitäten von Frauen und Männern und genauso die von Migranten
und Personen deutscher Herkunft werden von teils unterschiedlichen Motiven, Ressourcen, Gelegenheiten und
Restriktionen beeinflusst. 28 Wobei mit Blick auf Frauen als wichtigste Faktorenbündel zur Erklärung des ungleichen
unternehmerischen Engagements die Unterschiede in der Ausstattung mit spezifischem Humankapital,
die berufliche Segregation sowie die mit „Familienverantwortung“ verbundenen Faktoren hervorgehoben
werden. 29 Dagegen werden bei der Bestimmung von Migrantenselbständigkeit insgesamt – weit mehr noch
als in der Genderperspektive – die Besonderheiten der Wirkung von sozialem Kapital und von institutionellen
Rahmenbedingungen ins Spiel gebracht.
24 Delmar/ Holmquist 2004; Bruin et al. 2006.
25 Zur späten wissenschaftlichen „Entdeckung“ von Migrantenselbständigkeit in Europa vgl. auch Kloosterman/ Rath 2003.
26 Daher dürfte es nicht verwundern, dass selbst manche Förderinstitution auf internationaler Ebene die Begriffe „women & minority
entrepreneurs“ zusammenpackt.
27 Ziegler/ Hinz 1992; Welter 2000; Leicht/ Luber 2002.
28 Müller/ Arum 2003; Minniti et al. 2005.
29 McManus 2001; Lohmann 2004; Leicht / Welter 2004; Strohmeyer / Tonoyan 2005; Tonoyan et al. 2007a.