Selbständig integriert? - Institut für Mittelstandsforschung ...

Um den Zugang zum Thema differenzierter zu gestalten und die Frage nach den förderlichen und hinderlichen
Faktoren der Entwicklung von selbständigen Migrantinnen von mehreren Seiten zu beleuchten, befassen wir
uns im Folgenden zunächst skizzenartig mit dem Einflussfaktor „Geschlecht“ (Kapitel 2.1) und anschließend
mit der Wirkung „ethnischer Herkunft“ (Kapitel 2.2) in einer eher generellen Sicht. Erst abschließend widmen
wir uns explizit bisherigen Befunden zu den Triebkräften und Hemmnissen, aber auch den sozialen Wirkungen
der Gründungsaktivitäten von Migrantinnen und zur Bedeutung ihrer Unternehmen (Kapitel 2.3).
2.1 umfang und ursachen der unterrepräsentation selbständiger Frauen
Die „Geschichte“ von Frauenselbständigkeit ist je nach Perspektive immer eine schlechte und eine gute
Nachricht wert. Mit Blick auf den Anteil an allen Selbständigen als auch auf die Selbständigenquote 30 ist
zu konstatieren, dass Frauen seit jeher weit unterrepräsentiert sind. Grob betrachtet gründen und führen
Frauen hierzulande (wie auch in vielen anderen Ländern) nur in etwa halb so häufig ein Unternehmen wie die
Männer. 31 Und dies ist nicht nur auf Defizite in der Gründungsplanung und -umsetzung, sondern bereits auf
Geschlechterunterschiede in den Neigungen, Absichten und wahrgenommenen Möglichkeiten (Potenzialen)
zurückzuführen. 32 Die erfreuliche Nachricht ist, dass die Zahl selbständiger Frauen seit geraumer Zeit stärker
als die von Männern wächst. Während sich in Deutschland die Zahl weiblicher Selbständiger seit Anfang der
90er Jahre (allerdings von vergleichsweise niedrigem Niveau) um rund zwei Drittel erhöhte, wuchs die der
Männer nur um ein Viertel. 33 Es ist nun kaum zu entscheiden, welche der beiden Botschaften die wichtigere
ist. Generell werden in der Debatte um den Stand und die Entwicklung der unternehmerischen Aktivitäten von
Frauen allerdings weniger die förderlichen sondern eher die hinderlichen Faktoren diskutiert.
Charakteristika und Performance-Unterschiede
Bei allem ist zu berücksichtigen, dass bei der Suche nach den Determinanten nicht nur die Frage des Zugangs in
die Selbständigkeit, sondern auch die nach dem Erfolg erörtert wird. Frauen und Männer unterscheiden sich nicht
nur in der Gründungsneigung sondern – wenn sie denn gründen – auch in der Überlebenswahrscheinlichkeit sowie
in den Charakteristika und der Performance ihrer Unternehmen. Die bislang durchgeführten Studien kommen
mehrheitlich zu dem Ergebnis, dass die von Frauen geführten Betriebe zumindest im Aggregat geringere
Überlebenschancen als Männerbetriebe aufweisen, 34 wobei für die Situation in Deutschland eher wenig Befunde
vorliegen. 35 Allerdings verringern sich die Erfolgsunterschiede, wenn Personen mit ähnlichem Bildungsstand
und Erfahrungswissen oder auch in vergleichbaren Branchen betrachtet werden. 36 Weitestgehend unbestritten
ist ferner der Umstand, dass Frauen in der Regel vergleichsweise jüngere, kleinere und zumeist auch umsatzschwächere
Betriebe führen. 37 Das heißt, ihre Wachstumsabsichten scheinen weniger stark ausgeprägt als bei
Männern, 38 weshalb sie sich auch überproportional häufig in Form eines Ein-Personen-Unternehmens sowie im
Zu- und Nebenerwerb betätigen. Im Vergleich zu ihren männlichen Pendants sind sie zudem eher im Bereich
persönlicher Dienstleistungen und seltener in technologieintensiven Bereichen aktiv. 40
Triebkräfte und förderliche Faktoren für Frauenselbständigkeit
Was aber hat in jüngerer Zeit zum Anwachsen der Zahl selbständiger Frauen in Deutschland (bzw. auch in
Nordrhein-Westfalen) geführt? Der geschilderte „take off“ ist zu einem gewissen Teil auch auf die höhere
Erwerbsneigung von Frauen zurückzuführen, wodurch sich ein Zustrom auf den Arbeitsmarkt insgesamt
und dabei gleichzeitig in unterschiedliche berufliche Stellungen ergibt. Entscheidend ist aber nicht nur die
Erwerbs- sondern auch die Bildungsbeteiligung: Der Gründungsboom unter Frauen in Deutschland war größtenteils
ein Boom an Akademikerinnen. 41 Strohmeyer (2007) zufolge verringert sich bei ausschließlichem
30 Anteil an allen erwerbstätigen Frauen.
31 Arum/ Müller 2004; Lohmann/ Luber 2004; Leicht/ Lauxen-Ulbrich 2005.
32 Lehnert 2003; Welter 2004; Minniti et al. 2005; Tonoyan et al. 2007a; Brixy et al. 2008.
33 Im früheren Bundesgebiet liegen die Zuwachsraten bei beiden Geschlechtern etwas geringer. Dies ist auch in NRW der Fall.
Vgl. Leicht, R. (2007) Startmesse Essen sowie Kapitel 4.
34 Boden/ Nucci 2000; Arum/ Müller 2004; Allen et al. 2007.
35 Jungbauer-Gans 1993; Kay 2003; Fehrenbach 2004; Lohmann/ Luber 2004;Tonoyan/ Strohmeyer 2006.
36 Jungbauer-Gans 1993; Kalleberg/ Leicht 1991; Watson 2003.
37 Du Rietz/ Henrekson 2000; Backes-Gellner et al. 2003; Fehrenbach 2004.
38 Strohmeyer/ Tonoyan 2004; Welter 2004.
39 Piorkowsky 2005; Leicht/ Philipp 2007.
40 Carter 2000; Lauxen-Ulbrich/ Leicht 2004; Tonoyan et al. 2007a; Metzger et al. 2008.
41 Strohmeyer 2004.
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