DAROS, W. R. Filosofía de una teoría curricular - William R. Daros
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Constante tentación <strong>de</strong><br />
abandonar el aprendizaje<br />
formal, percibido como<br />
difícil e inútil.<br />
Riesgo <strong>de</strong> exclusión<br />
social.<br />
Formas <strong>de</strong> trabajar en el aula<br />
- Un aprendizaje eficaz:<br />
centrado en los procesos<br />
básicos <strong>de</strong>l pensamiento.<br />
- Restaurar el ánimo: graduar<br />
los esfuerzos.<br />
- Restaurar la capacidad <strong>de</strong><br />
apren<strong>de</strong>r.<br />
- Ir <strong>de</strong> problemas concretos a<br />
los abstractos.<br />
Procurar:<br />
Enriquecer <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el preescolar:<br />
- El lenguaje: hablar sintáctico.<br />
- El <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>de</strong>strezas<br />
básicas: Apren<strong>de</strong>r a relacionar,<br />
conceptualizar, resolver<br />
problemas.<br />
17.- Estimamos que el aula es <strong>una</strong> sociedad para el aprendizaje. Ella<br />
sirve para adquirir conocimientos, formas <strong>de</strong> hacer (técnico, científico, artístico,<br />
literario, moral, etc.), conductas sociales, formas <strong>de</strong> convivencias.<br />
Como en toda sociedad organizada, se requiere que unos o man<strong>de</strong>n<br />
y otros obe<strong>de</strong>zcan, en un clima social <strong>de</strong> búsqueda <strong>de</strong> bienes comunes. En<br />
este contexto, el trabajo <strong>de</strong> apren<strong>de</strong>r no será necesariamente <strong>de</strong> <strong>una</strong> sola<br />
forma; sino que se <strong>de</strong>be combinar lo que más convenga en cada caso y<br />
circunstancias, según lo que se <strong>de</strong>sea obtener y según los medios disponibles.<br />
Por lo que toca a los aprendices, es conveniente que ellos sepan<br />
trabajar (y por trabajar enten<strong>de</strong>mos todo lo que lleva a apren<strong>de</strong>r, incluso los<br />
juegos -adquirir y utilizar conocimientos, habilida<strong>de</strong>s, procedimientos, valores,<br />
etc.-,): 1) no solo en forma personal y aislada, sino también 2) en forma<br />
<strong>de</strong> grupos (o equipos <strong>de</strong> trabajo) reducidos (no más <strong>de</strong> 4); y 3) <strong>de</strong> grupos<br />
más gran<strong>de</strong>s para la puesta en común <strong>de</strong> lo elaborado y para que los<br />
resultados sean puestos a evaluación.<br />
Estas tres formas <strong>de</strong>ben trabajarse en forma integradora. El sólo<br />
trabajo en grupos pequeños pue<strong>de</strong> llevar a que uno o dos aprendices más<br />
competentes satisfagan las propuestas planteadas, y los <strong>de</strong>más -menos<br />
competentes- inserten sus acciones en ese marco, lo que genera diferencias<br />
cada día mayores 357 .<br />
Para no discriminar (esto es, distinguir peyorativamente), es necesario<br />
diferenciar con la mayor objetividad y a<strong>de</strong>cuación posibles. Se requiere<br />
que los docentes diferencien las posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada alumno, teniendo<br />
presente los conocimientos previos que ellos poseen, sus saberes y sus<br />
ignorancias, sus pautas sociales y culturales, sus jerarquías <strong>de</strong> valores con<br />
los cuales obran y juzgan.<br />
357 Cfr. BOGGINO, Norberto – HUBERMAN, H. Transversalidad, contextualización y globalización<br />
<strong>de</strong> la enseñanza. Rosario, Homo Sapiens, 2005, p. 70.<br />
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