Sommersemester 2010 - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ...

116 Bachelor - Vertiefungsfächer
Wiesbaden. Steinle, C. und B. Eggers (1991) Ganzheitliches Problemlösen auf Basis
der PUZZLE-Methodik, Zeitschrift für Planung, 2. Jg., 1991, H. 4, S. 295-317. Steinle,
C., Eggers, B. und Ahlers, F. (2008) Change Management: Wandlungsprozesse
erfolgreich planen und umsetzen, Mering.
Bemerkungen: Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist eine verbindliche schriftliche
Anmeldung erforderlich. Einzelheiten zum Anmeldetermin werden am Anfang
des Sommersemesters bekannt gegeben. Bitte beachten Sie die enstprechenden Aushänge
sowie Informationen auf der Insitutshomepage. Die Veranstaltung wird als
Blockveranstaltung in der EC-Jungendbildungs- und Tagungstätte in Altenau durchgeführt.
Der Termin für die Blockveranstaltung wird rechtzeitig durch Aushang/
Hinweis auf der Webseite des Instituts bekannt gegeben.
Seminar: Unternehmensentwicklung und Krisenbewältigung: Planung, Organisation,
Führung und Wandel im Fokus (171217 / 71217)
Blockveranstaltung Barnert, Ernst, Krummaker, Michalak, Schöneck, Steinle
Inhalt: Konzepte, Strategien und Methoden der Unternehmensentwicklung und Krisenbewältigung
aus unterschiedlichen Managementperspektiven. Themenschwerpunkte
sind u.a.
(Multi)Projekmanagement Krisenmanagement (Turnover/Sanierung) Changemanagement
& Changecontrolling Leadership.
Bemerkungen: Alle wichtigen Seminartermine (Seminar Kick-O, Abgabe der Hausarbeiten,
Blockveranstaltung usw.) werden rechtzeitig auf der Webseite des Instituts
sowie per Aushang am Schwarzen Brett des Instituts bekannt gegeben.
Seminar Kooperation und Unternehmung (171219 / 71219)
Blockveranstaltung
Schöneck
Inhalt: Inner- und zwischenbetriebliche Kooperation in und von Unternehmungen:
Teamentwicklung, abteilungsübergreifende Kooperation, interkulturelle Teams, virtuelle
Teams, Mergers & Aquisitions, Strategische Allianzen & Joint Ventures, Cluster,
Netzwerke.
Literatur: Themenindividuelle Literaturangaben werden in der Einführungsveranstaltung
bekannt gegeben.
Bemerkungen: Die Inhalte des Seminars entnehmen die bitte dem Aushang. Die
Anmeldung erfolgte am Ende des Wintersemesters 2009/2010.
Seminar Leadership and Organizational Change (171237 / 71237)
Blockveranstaltung (Gruppe 1)
Krummaker
Blockveranstaltung (Gruppe 2)
Reiter
Inhalt: The seminar will focus on managing and leading change. It will include presentation,
discussion and case study work on the following topics: Types and symptoms
of corporate crisis