Sommersemester 2010 - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ...

Non Prot Management 193
Mitarbeiterbefragungen (72655 / 75255 / 172655)
Di. 14:1515:45 in I-401
Wrede
Inhalt: Mitarbeiterbefragung (MAB) und Ideenmanagement (IM) sind zwei Instrumente
der Organisationsentwicklung und des modernen Qualitätsmanagements in
Organisationen. Methodisch fuÿt die MAB zum einen auf Verfahren der empirischen
Sozialforschung, zum anderen auf Strategien der Organisationsentwicklung.
Gegenstand dieser Veranstaltung sind die konzeptionellen Grundlagen, Design und
Indikation der MAB. IM ist eine moderne Form des Betrieblichen Vorschlagswesens.
Beide Instrumente dienen dazu, Mitarbeiter und Mitarbeiterin an der Planung und
Ausgestaltung der betrieblichen Realität zu beteiligen.
Literatur: Borg, I. (2003) Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung. Theorien, Tools
und Praxiserfahrungen, 3. Auage Göttingen. Borg, I. (2002) Mitarbeiterbefragungen
- kompakt, Göttingen. Bungard, W. und I. Jöns (1997) Mitarbeiterbefragung
als Instrument eines Innovations- und Qualitätsmanagements, Weinheim. Deutsches
Institut für Betriebswirtschaft e. V. (2003) Erfolgsfaktor Ideenmanagement: Kreativität
im Vorschlagswesen, Berlin. Frey, D. und S. Schulz-Hardt (2000) Vom Vorschlagswesen
zum Ideenmanagement. Zum Problem der Änderung von Mentalitäten,
Verhalten und Strukturen, Göttingen. Stürmer, S. (2009) Sozialpsychologie, UTB, S.
69-91. Thom, N. (2003) Betriebliches Vorschlagswesen. Ein Instrument der Betriebsführung
und des Verbesserungsmanagements, Bern. Werth, L. (2004) Psychologie für
die Wirtschaft. Grundlagen und Anwendungen, Heidelberg, S. 311 - 365. Wiswede,
G. (2007) Einführung in die Wirtschaftspsychologie, UTB.
Bemerkungen: Für Bachelorstudierende ist die Prüfungsart eine Hausarbeit plus die
Übernahme eines Referats. Für Diplomstudierende ist ausschlieÿlich eine Seminarleistung
möglich. Begrenzte Teilnehmerzahl auf 30 Personen. Anmeldungen bitte per
Email an: petereit@sozpsy.uni-hannover.de. Die Vergabe von Themen ist möglich
ab 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn unter: dialog@danielwre.de.