Sommersemester 2010 - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ...

Personal und Arbeit 93
Wandels in Organisationen thematisiert, wobei sich die Betrachtung insbesondere
auf Innovationsprozesse richtet.
Literatur: Helfat, C.; Finkelstein, S.; Michell, W.; Peteraf, M.A.; Singh, H.; Teece,
D.J.; Winter, S.G. (2007) Dynamic Capabilities: Understanding Strategic Change in
Organizations, Oxford.
Nelson, R. R.; Winter, S.G. (1982) An Evolutionary Theory of Economic Change,
Cambridge.
Zusätzliche Literatur wird in der Einführungsveranstaltung bekannt gegeben.
Bemerkungen: Die Veranstaltung wird als externes Blockseminar vom 21. - 23.06.2010
durchgeführt. Die Anmeldung erfolgt online bis zum 11. April 2010. Weitere Informationen
über den Ablauf der Veranstaltung erhalten Sie auf unserer Homepage.
Prüfungsleistung ist eine Hausarbeit.
Personalwirtschaftslehre I (171051 / 71051 / 72651 / 172651)
Do. 08:1509:45 in II-013
Ridder
Inhalt: Von Führungskräften wird erwartet, dass sie ihre Mitarbeiter motivieren und
führen. Im ersten Teil der Vorlesung werden Grundlagen und Einussgröÿen der
Motivation behandelt, insbesondere Quellen der Motivation, situative Einussgröÿen,
von der Motivation zur Handlung.
Im zweiten Teil der Vorlesung werden (darauf aufbauend) Führungsmodelle vorgestellt,
insbesondere Charismatische Führung, Situative Führung, Superleadership,
Führen durch Organisieren.
Literatur: Ridder, H.-G. (2009) Personalwirtschaftslehre, 3. Auflage Stuttgart usw.
Darüber hinaus benden sich einschlägige Monographien und Aufsätze in einem Semesterapparat
der Bibliothek.
Kolloquium: Qualitative Research Methods (171062 / 71062)
Do. 18:1519:45 in I-442
Ridder
Inhalt: During their study students have to write several scientic essays, culminating
in a bachelor thesis. This scientic work requires good knowledge of the foundations
and standards of scientic methods. Therefore, this course delivers a brief introduction
into the main topics of the creation and presentation of scientic essays. Themes:
Reading and annotating literature; looking for research problems; identifying a suitable
problem; choosing an appropriate research question; collecting data; analyzing
data, reporting ndings
Literatur: Myers, M.D. (2009) Qualitative Research in Business and Management,
London. Punch, K.F. (2005) Introduction to Social Research. Quantitative and Qualitative
Approaches. London. 2.Ed.
Additional literature will be made known during the course.
Bemerkungen: Students will be expected to read, present and discuss texts in English
during the course.