Ramon Florenzano y Beatriz Zegers – Psicologia Medica
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Las etapas de la vida<br />
La probabilidad de separaciones disminuye en la medida que aumentan los años<br />
de matrimonio: el 45,8o/o de los separados lo hicieron en los primeros cinco años de<br />
casados, seguidos por ell4o/o entre los 6y 13,e|4,3%oentre los 14 y 18, y el2Vo,después<br />
de los l8 años de matrimonio. Asimismo, el riesgo de separación disminuye en la medida<br />
que aumenta el número de hijos. Las causas dadas para la separación, se centran alrededor<br />
de problemas en la relación de pareja, las demandas del marido o la mujer, o en<br />
condiciones de vida desventajosas. El motivo específico mencionado más frecuentemente<br />
es la infidelidad, la deslealtad o el engaño del marido o de la mujer (2\o/o). Esto es<br />
seguido por la irresponsabilidad y ociosidad, generalmente del hombre (17,6%o), la<br />
incompatibilidad de caracteres (l6,5yo),la incomunicación (15,4o/o), el enfriamiento de<br />
la relación a través del tiempo (l5,4yo), la incomprensión (13,7%), los problemas<br />
económicos (12,6%) y la inmadurez personal (ll%\.<br />
Estos datos ilustran la porción más visible deliceberg de los problemas de pareja.<br />
Existe un gran número de casos en los cuales hay tensión matrimonial importante o<br />
crónica que nunca llega a la separación. Muchas parejas distanciadas psicológica o<br />
fisicamente, siguen conviviendo, sea por necesidades económicas, o sociales o por<br />
respeto a los propios sistemas de valores y convicciones éticas y religiosas. Uno de los<br />
factores que explica el aumento en el número de nulidades, es la menor respuesta de<br />
segregación social que existió antes: hoy en día, socialmente, el estar separado es mucho<br />
más aceptado que otrora. La variación de las legislaciones, que en la mayoría de los países<br />
aceptan el divorcio con disolución de vínculo, es otro elemento importante en el cambio<br />
aludido.<br />
Elección vocac¡onal y adaptac¡ón laboral<br />
2W<br />
La inserción laboral del individuo es un elemento crucial en su ajuste psicológico. Las<br />
etapas previas del crecimiento y desarrollo personales, han tenido como fin preparar ala<br />
persona para ser productiva, contribuir a la sociedad y, en cierto modo, a retribuir lo que<br />
ha recibido de ésta. Así, la selección de un trabajo adecuado y la adaptación laboral, son<br />
elementos cruciales en la consolidación de la salud, tanto desde un punto de vista<br />
biológico como psicosocial. El tener un empleo productivo, que ofrezca posibilidades no<br />
sólo de un ingreso adecuado para la persona y su familia sino que también abra horizontes<br />
de realización personal, es cada vez más importante en nuestra cultura. Por el contrario,<br />
el desempleo y la cesantía son causas frecuentes de problemas de salud mental: cuando<br />
existen se desaprovecha toda la inversión de tiempo y esfuerzos realizados por el<br />
individuo, su familia y la sociedad para capacitarlo para un trabajo fructífero. Se queda<br />
así con una capacidad instalada no utilizada frustrante en muchos casos. al sentir la<br />
persona que se desaprovechan muchas de sus potencialidades. El impulso a trabajar<br />
constituye una motivación inicial y básica de toda persona. El mismo Freud definió la<br />
salud mental como "la capacidad de amar y trabajar". Hendrick, otro psicoanalista, habló