Ramon Florenzano y Beatriz Zegers – Psicologia Medica

Las etapas de la vida
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experiencias traumáticas infantiles, cuando se vio enfermar o morir a un pariente cercano,
o se experimentó, en carne propia, el sufrimiento de la enfermedad.
La adecuación personal a los tipos de trabajo aceptables para la familia es
también muy variable. Existen muchas situaciones en que la persona acepta el rol general
que la familia le atribuyó, pero lo elabora en forma personal: así por ejemplo, el ingeniero
que no se dedica a planear puentes, sino a diseñar sistemas de cooperación técnica para
ayudar a los necesitados, o el abogado que se orienta a la acción política. La elección
vocacional y la mantención de un trabajo es doble. La interacción entre ambas hace que
las personas que eligen ciertas labores, desarrollen características en común, y que
quienes tienen ciertos rasgos de personalidad, desempeñan mejor algunos trabajos. Así
por ejemplo, ingenieros y contadores tienden a desarrollar características obsesivas: son
meticulosos, ordenados, puntuales y perfeccionistas. Los abogados, por su parte, tienden
a la agresividad verbal y al mismo tiempo, cuando ejercen en situaciones que implican
alegatos públicos, desarrollan un buen manejo del lenguaje. Debe considerarse, también,
la existencia de ciertas estructuras de personalidad que necesitan ser administradas y
aplaudidas, vale decir narcisistas o histéricas; pueden desarrollarse bien en situaciones de
desempeño en escenarios o exhibiéndose en público. Algunas estructuras paranoides,
proclives a la suspicaciay a leer todo entre líneas, pueden ser excelentes detectives o
investigadores de un tipo y otro. Cierto tipo de científicos, asimismo, tienden a tener
también rasgos desconfiados de personalidad. Algunas profesiones que requieren aislamiento
y escaso contacto interpersonal, como vigilantes nocturnos, rondines o relojeros,
son bien realizadas por personalidades de estructura esquizoide.
El ajuste laboral varía según el sexo de la persona. En el hombre, esto ha
cambiado a lo largo de la historia. En la Antigüedad y en la Edad Media, el trabajo manual
correspondía a los hombres de las clases sociales inferiores; el trabajo intelectual, a
sacerdotes y religiosos; las clases nobles se centraban en la guerra y en el gobierno. Aún
recientemente el prototipo del caballero español era definido por no trabajar, y el ocio
tenía una connotación socialmente positiva. Fromm ha señalado cómo, con el ascenso de
la burguesía y el predominio del sistema capitalista, esta situación cambió radicalmente
y actualmente la figura idealizada en el sexo masculino es el ejecutivo de éxito, o sea un
hombre de negocios. El negocio corresponde, etimológicamente, a la negación del ocio
(neco-otio). El no trabajar pasa, en nuestros días entonces, a ser socialmente reprobado,
aun en los grupos sociales altos. La identidad masculina se configura cada vez más
alrededor de la capacidad de trabajar y de generar ingresos para mantener a la familia.
La identidad laboral de la mujer es particularmente compleja y dificil de estabilizar
ennuestros días. El porcentaje de mujeres que trabaja ha aumentado progresivamente,
siendo hoy menos frecuente encontrar a mujeres dedicadas sólo al cuidado de la
familia. Aunque este doble rol abre muchas posibilidades de desarrollo personal y
profesional, al mismo tiempo impone a la mujer una especial sobrecarga. En muchos
casos su marido, si bien acepta que trabaje y haga un aporte económico al hogar, sigue
esperando que se preocupe de la casa y que el rodaje doméstico no se vea alterado. Ello